PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2004-10-139-2448 NN 139/2004

• »Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za ukupni radni staž ostvaren kod Poslodavca.«

Stranica 2004-10-139-2448 NN 139/2004

• »Radniku prigodom odlaska u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini od najmanje četiri prosječne mjesečne plaće isplaćene u Društvu u zadnja tri mjeseca koja prethode mjesecu kada radnik odlazi u mirovinu.«

Stranica 2004-10-139-2448 NN 139/2004

• U članku 69. stavak 1. točka e) alineja treća mijenja se i glasi.

Stranica 2004-10-139-2448 NN 139/2004

• – radnik, supružnik, tj. porodični član zajedničkog domaćinstva koji se bavi obrtom, ili je osnivač ili suosnivač domaćeg ili mješovitog društva, ili ako samostalno obavlja poljoprivrednu djelatnost

Internet NN 139/2004
• »Radnici koji nisu članovi sindikata za vrijeme važenja ovoga Kolektivnog ugovora plaćaju doprinos solidarnosti u visini 65 % prosječne članarine Sindikata potpisnika ovoga Kolektivnog ugovora, a nakon uspješno provedenog referenduma o prihvaćanju doprinosa solidarnosti. Referendum se provodi u skladu s Pravilnikom o provođenju referenduma o prihvaćanju Kolektivnog ugovora s odredbom o doprinosu solidarnosti. Način raspodjele doprinosa solidarnosti Sindikati potpisnici ovoga Kolektivnog ugovora utvrdit će sporazumom prije raspisivanja referenduma.«
Internet stranice NN 139/2004
• »Kolektivni ugovor se zaključuje na određeno vrijeme u trajanju od dvije godine i stupa na snagu danom usvajanja na referendumu, a primjenjuje se po proteku sedmog dana od uspješno provedenog referenduma.«
Internet stranice NN 139/2004 • Ove Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora stupaju na snagu osmog dana nakon objave u »Narodnim novinama«.
Internet stranice NN 139/2004 • Na temelju članka 54. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva (»Narodne novine« 69/02) i Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (»Narodne novine« 114/03, 123/03, 142/03 i 30/04) Samostalni sindikat ugostiteljstva i turizma Hrvatske, Zagreb, Krešimirov trg 2 zastupan po predsjednici Vesni Dejanović, Sindikat Istre i Kvarnera, Pula, Danteov trg 2 zastupan po predsjedniku Bruni Buliću, Nazavisni sindikat ugostiteljstva i hotelijerstva Hrvatske, Zagreb, Krešimirov trg 2 zastupan po predsjedniku Marku Areliću i Hrvatska udruga poslodavaca – Udruga ugostiteljstva i turizma, Zagreb, Pavla Hatza 12 zastupana po predsjednici Izvršnog odbora Mirjani Mogorović sklopili su 15. srpnja 2004. godine
Internet stranice NN 139/2004 • O IZMJENAMA I DOPUNAMA KOLEKTIVNOG UGOVORA UGOSTITELJSTVA OD 10. SVIBNJA 2002. GODINE, EVID. BR. 22/02
Internet stranice NN 139/2004 • »Zaključujući ovaj kolektivni ugovor, ugovorne strane obvezuju se u dobroj vjeri poštivati njegove odredbe.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 139/2004 • Ugovorne strane obvezuju se da neće kolektivnim ugovorima na razini regija, županija i kolektivnim ugovorima ili aktima trgovačkog društva/trgovca pojedinca/obrta, određena prava urediti u manjem opsegu od utvrđenih ovim kolektivnim ugovorom. Uređivanje određenih prava u manjem opsegu moguće je iznimno, a što će biti regulirano posebnim sporazumom koji se sklapa za vremenski ograničeno trajanje.
Informacije NN 139/2004 • U slučaju kada više sindikata koji djeluju kod jednog poslodavca nisu suglasni oko sklapanja sporazuma iz prethodnog stavka, dužni su podvrći se postupku arbitraže sukladno Zakonu o radu. Arbitražno vijeće koje imenuju stranke spora, broji najmanje pet a najviše sedam članova, vodeći računa o broju članova sindikata zastupljenih na području za koje se rješava kolektivni radni spor.
Poslovne stranice NN 139/2004 • Sporazum iz drugog stavka ovog članka potpisuju sindikat i poslodavac.«
Pregledi NN 139/2004 • Iza članka 3. dodaje se nova Glava I a – ZABRANA DISKRIMINACIJE. i ispod nje novi članak 3a koji glasi:
Besplatno NN 139/2004 • »Poslodavac je obvezan poštivati sva ograničenja i zabrane diskriminacije radnika sukladno odredbama Zakona.
Glasnik NN 139/2004 • Diskriminacijom se smatra i uznemiravanje i spolno uznemiravanje.
Propis NN 139/2004 • Odredbe kolektivnog ugovora, pravilnika o radu i ugovora o radu kojima se utvrđuje diskriminacija na nekom od temelja utvrđenog Zakonom o radu ništave su.«
Propis NN 139/2004 • »Ako poslodavac ne sklopi s radnikom ugovor o radu u pisanom obliku ili mu ne izda pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru, smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme.«
Propis NN 139/2004 • U članku 10. stavku 3. alineja 1., broj 2 zamjenjuje se s brojem 4.
Propis NN 139/2004 • »Kolektivnim ugovorom kod poslodavca ugovorit će se imenovanje ili izbor povjerenika zaštite na radu, kao i druga prava i obveze povjerenika zaštite na radu ovisno o broju zaposlenih i organizaciji zaštite na radu te drugim uvjetima kod poslodavca«.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 143/08, Broj 82/09, Broj 50/00, Broj 89/09, Broj 142/02, Broj 81/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled