PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-03-27-785 NN 27/2004

• Radniku koji u slučajevima iz stavka 2. ovog članka ne radi puno radno vrijeme može se osigurati rad na nekim drugim poslovima, najduže do punog radnog vremena.

Stranica NN 27/2004

• Prije stupanja na rad organizacijska jedinica Poslodavca u kojoj radnik zasniva radni odnos mora omogućiti radniku upoznavanje s općim aktima Poslodavca kojima se uređuju prava, obveze i odgovornosti iz radnog odnosa i s Kolektivnim ugovorom.

Stranica NN 27/2004

• Ako radnik svojim radom ne ostvaruje predviđene rezultate radnog mjesta može se pokrenuti postupak otkaza Ugovora o radu s ponudom novog Ugovora za radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi i znanjima.

Stranica NN 27/2004

• Ocjenu donosi komisija sastavljena od tri člana i to dva predstavnika Poslodavca i jedan sindikata.

Internet NN 27/2004
• Tjedno radno vrijeme radnika raspoređeno je na 5 (pet) radnih dana u tjednu.
Internet stranice NN 27/2004
• Samo u slučaju isplata mirovina i sličnih izvanrednih isplata, rad se može rasporediti na 6. radni dan u tjednu.
Internet stranice NN 27/2004 • Za rad 6. dana u tjednu radniku pripada jedan dan odmora uz naknadu plaće, a koji će se iskoristiti u tekućem mjesecu.
Internet stranice NN 27/2004 • Radnik koji radi na radnom mjestu s nepunim radnim vremenom ima prava i obveze radnika koji radi puno radno vrijeme, a ostvaruje ih u opsegu koji ovisi o dužini radnog vremena, doprinosu u radu i rezultatima rada, sukladno Kolektivnom ugovoru.
Internet stranice NN 27/2004 • Rad radnika u vremenu između 22 (dvadesetdva) sata i 6 (šest) sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Internet stranice NN 27/2004 • Ako je rad organiziran u smjenama, mora se osigurati izmjena smjena tako da pojedini radnik radi noću uzastopno najviše jedan tjedan.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 27/2004 • Radno vrijeme noću poseban je uvjet rada pri utvrđivanju prava radnika iz radnog odnosa.
Informacije NN 27/2004 • Majka s djetetom do 6 godina života, samohrani roditelj s djetetom do 6 godina života i žena starija od 50 godina života ne može se rasporediti na rad noću, osim uz pisanu suglasnost ili na osobni zahtjev.
Poslovne stranice NN 27/2004 • U pojedinoj organizacijskoj jedinici može se izvršiti preraspodjela radnog vremena ako to zahtijeva priroda posla, organizacija rada, bolje korištenje sredstava rada, racionalnije korištenje radnog vremena ili izvršenje određenih poslova i zadataka.
Pregledi NN 27/2004 • Puno ili nepuno radno vrijeme može se preraspodijeliti sukladno odrednicama Zakona o radu tako da tijekom jednog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog ili nepunog radnog vremena.
Besplatno NN 27/2004 • Preraspodjela radnog vremena utvrđuje se tako da ukupno radno vrijeme radnika, u prosjeku, ne bude duže od punog radnog vremena u roku od 1 (jedne) godine od prestanka potrebe za preraspodjelom radnog vremena, a najkasnije do 30. lipnja naredne godine.
Glasnik NN 27/2004 • Kod preraspodjele radnog vremena rad duži od punog radnog vremena u tjednu ne smatra se prekovremenim radom, odnosno posebnim uvjetom rada.
Propis NN 27/2004 • Odluku o preraspodjeli radnog vremena, sukladno odredbama Zakona donosi Poslodavac uz prethodno pribavljeno mišljenje radničkog vijeća, a dostavlja se radniku najmanje 8 dana prije preraspodjele.
Propis NN 27/2004 • Radniku na kojeg se odnosi preraspodjela radnog vremena pripadaju sva prava utvrđena Zakonom, a plaću u razdoblju u kojem će radnik raditi ili neće raditi, isplaćivat će mu se prema odredbama Pravilnika o plaćama.
Propis NN 27/2004 • Odluku o prekovremenom radu donosi Poslodavac, s tim da se radniku može narediti prekovremeni rad samo u slučajevima i pod uvjetima propisanim Zakonom.
Propis NN 27/2004 • Odluka o prekovremenom radu mora biti pisana i dostavljena radniku najkasnije u roku od 5 dana nakon početka obavljanja prekovremenog rada.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 112/08, Broj 42/05, Broj 34/92, Broj 53/06, Broj 17/01, Broj 22/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled