PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-01-6-223 NN 6/2004

• Radniku muškarcu sa navršenih 60 godina života, odnosno radnici ženi sa navršenih 55 godina života kojima do stjecanja prava na starosnu mirovinu nedostaje pet (5) godina života, zadržavaju, do stjecanja prava na starosnu mirovinu, najmanje plaću koju su ostvarili u mjesecu u kojem su se stekle spomenute okolnosti.

Stranica NN 6/2004

• Plaća radnika, odnosno radnice iz prethodnoga stavka ovoga članka uvećava se razmjerno s porastom plaća kod poslodavca.

Stranica NN 6/2004

• Pripravniku koji se osposobljava za određeno radno mjesto pripada plaća u visini od 70 posto plaće radnoga mjesta za koje se osposobljava.

Stranica NN 6/2004

• Radnik koji ostvaruje pravo na puni godišnji odmor ima pravo na regres za korištenje godišnjega odmora najmanje u visini od 50 posto prosječne plaće Društva isplaćene u prethodnom mjesecu.

Internet NN 6/2004
• Regres se mora isplatiti tijekom tekuće kalendarske godine ovisno o financijskim mogućnostima poslodavca.
Internet stranice NN 6/2004
• Odluku o visini regresa za korištenje godišnjega odmora i vremenu isplate donosi Uprava Društva.
Internet stranice NN 6/2004 • Ako radnik ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora nema pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora.
Internet stranice NN 6/2004 • Pri odlasku u mirovinu radnik ima pravo na otpremninu u visini neoporezive porezne osnovice po Zakonu o porezu na dohodak i Pravilniku o porezu na dohodak.
Internet stranice NN 6/2004 • Društvo će na teret troškova poslovanja isplatiti pomoć članovima obitelji radnika u ovim slučajevima:
Internet stranice NN 6/2004 • pod uvjetom da radnik nije osiguran kolektivnim kombiniranim osiguranjem kod poslodavca.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 6/2004 • Kada je radnik upućen na službeno putovanje u zemlji, pripada mu naknada prijevoznih troškova, dnevnica u iznosu od 130,00 kuna i naknada punoga iznosa hotelskoga računa za noćenje.
Informacije NN 6/2004 • Naknada troškova i dnevnica za službeno putovanje u inozemstvo uređuje se na način kako je to uređeno za republičke organe uprave.
Poslovne stranice NN 6/2004 • Za vrijeme rada na terenu radnik ima pravo na terenski dodatak u visini:
Pregledi NN 6/2004 • Terenski dodatak utvrđen u 1. stavku ovoga članka pripada radniku pod uvjetom da je na poslu proveo puno radno vrijeme, a najmanje za 6 sati rada uz učinak 100 posto i više.
Besplatno NN 6/2004 • Radniku koji na poslu provede puno radno vrijeme, a ne ostvari učinak od 100 posto pripada terenski dodatak razmjerno ostvarenomu učinku.
Glasnik NN 6/2004 • Ako je radniku na terenu osiguran samo smještaj ili samo prehrana, terenski dodatak umanjuje se za 13,00 kuna, a ako je osiguran i smještaj i prehrana, terenski dodatak umanjuje se za 74,00 kune.
Propis NN 6/2004 • Naknada se isplaćuje do 20-oga u mjesecu za protekli mjesec.
Propis NN 6/2004 • Radniku koji mora biti trajno odvojen od obitelji koja trajno boravi izvan Podružnice, pripada pravo na naknadu za odvojeni život od obitelji.
Propis NN 6/2004 • Naknada se isplaćuje za pokrića povećanih troškova života zbog odvojenosti od obitelji. Kada radnik ima na nju pravo, puna naknada ne može iznositi više od iznosa koji je neoporeziv po Zakonu o porezu na dohodak.
Propis NN 6/2004 • Ako je radniku osiguran smještaj ili prehrana, visina naknade u novčanom iznosu umanjit će se u odgovarajućem iznosu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 138/06, Broj 143/06, Broj 149/05, Broj 154/04, Broj 125/06, Broj 129/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled