PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-08-111-2131 NN 111/2004

• Radniku se može odobriti neplaćeni dopust na njegov zahtjev.

Stranica NN 111/2004

• Ukoliko je Poslodavac odobrio radniku neplaćeni dopust duži od 90 radnih dana, privremeno će na upražnjeno radno mjesto uposliti novog radnika na određeno vrijeme do povratka radnika koji koristi neplaćeni dopust.

Stranica NN 111/2004

• Za sudjelovanje u radu kulturno-umjetničkih, sportskih ili umjetničkih društava HŽ-a i Društva radniku se može odobriti neplaćeni dopust.

Stranica NN 111/2004

• Radnik se ima pravo i obvezu stručno usavršavati zbog potrebe rada i svojih osobnih interesa.

Internet NN 111/2004
• Poslodavac može uputiti radnika na školovanje samo u skladu s programom obrazovanja, kojega donosi uz savjetovanje sa Radničkim vijećem.
Internet stranice NN 111/2004
• Programom obrazovanja utvrđuje se potrebno trajanje obrazovanja, vrste obrazovanja i drugi potrebni podaci.
Internet stranice NN 111/2004 • Ako Poslodavac uputi radnika na školovanje, doškolovanje ili prekvalifikaciju iz rada, a koje je organizirano tijekom radnog vremena, tada se vrijeme školovanja, doškolovanja ili prekvalifikacije računa u puno radno vrijeme i radnik ostvaruje pravo na naknadu plaće kao da je radio pod uvjetom da redovno prisustvuje školovanju.
Internet stranice NN 111/2004 • Ako radnik putuje na školovanje uz svakodnevni povratak kući ima pravo na nalog za službeno putovanje s prilogom.
Internet stranice NN 111/2004 • Ako je osiguran smještaj pripada mu pravo na 70% dnevnice uz nalog za službeno putovanje s prilogom.
Internet stranice NN 111/2004 • Ako je školovanje organizirano izvan radnog vremena (školovanje uz rad), tada Poslodavac osigurava radniku odsutnost s posla i to:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 111/2004 • Radniku koji se obrazuje za potrebe Društva, pripada naknada troškova u svezi s obrazovanjem i to za:
Informacije NN 111/2004 • Međusobna prava i obveze prije i po završenom školovanju utvrđuju se ugovorom između Poslodavca i radnika.
Poslovne stranice NN 111/2004 • Poslodavac može radnika koji je neopravdano odbio školovanje za potrebe Društva rasporediti na drugo radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi.
Pregledi NN 111/2004 • – radnik koji njeguje teže tjelesno ili duševno oboljelu osobu,
Besplatno NN 111/2004 • – radnik kojemu do mirovine nedostaje do pet (5) godina radnog staža ili godina života,
Glasnik NN 111/2004 • – samohrani roditelj s djetetom do petnaest (15) godina starosti.
Propis NN 111/2004 • Poslodavac će radniku koji se obrazuje za osobne potrebe, a u struci koja predstavlja jednu od djelatnosti kod Poslodavca, snositi sve troškove obrazovanja.
Propis NN 111/2004 • Poslodavac će omogućiti radnicima redovno osposobljavanje za tekući proces rada na seminarima ili drugim oblicima obrazovanja koji su predviđeni u programu obrazovanja.
Propis NN 111/2004 • Društvo može primiti učenike i studente na praksu radi osposobljavanja.
Propis NN 111/2004 • Programom obrazovanja određuje se broj učenika i studenata koji će obavljati određenu praksu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 76/05, Broj 1/96, Broj 36/95, Broj 13/00, Broj 50/00, Broj 118/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled