PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-08-111-2131 NN 111/2004

• Vrijeme u kojemu radnik tijekom godine koristi godišnji odmor određuje se planom korištenja godišnjeg odmora koji donosi Poslodavac krajem godine za sljedeću godinu, uz prethodno savjetovanje sa Radničkim vijećem u skladu s prirodom i organizacijom rada, vodeći računa i o svakoj pismenoj želji pojedinog radnika.

Stranica NN 111/2004

• U skladu s planom korištenja godišnjeg odmora radniku će se uručiti pismena odluka o danu, početku i trajanju godišnjeg odmora najmanje trideset (30) dana prije nastupa godišnjeg odmora.

Stranica NN 111/2004

• Tijekom godine može se u iznimnim slučajevima u interesu Poslodavca odstupiti od utvrđenog plana korištenja godišnjeg odmora zbog:

Stranica NN 111/2004

• – hitnih intervencija na otklanjanju kvarova u radnom procesu,

Internet NN 111/2004
• U slučajevima iz stavka 1. ovog članka radnik je dužan prekinuti započeto korištenje godišnjeg odmora, s tim da ga ima pravo nastaviti čim prestane razlog zbog kojeg je odmor prekinut.
Internet stranice NN 111/2004
• Zbog prekida korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu troškova koje je imao (troškovi prijevoza, hotela i dr.), uz prilaganje dokaza.
Internet stranice NN 111/2004 • Korištenje godišnjeg odmora prekida se nastupom bolovanja, porodiljskog dopusta, vojne vježbe, na opravdani zahtjev Poslodavca, na opravdani zahtjev radnika, te u drugim slučajevima koji se nisu mogli predvidjeti prije početka korištenja godišnjeg odmora.
Internet stranice NN 111/2004 • Po isteku prekida godišnjeg odmora iz stavka 1. ovog članka, radnik nastavlja koristiti započeti godišnji odmor.
Internet stranice NN 111/2004 • Godišnji odmor koristi se u kalendarskoj godini u kojoj pripada radniku.
Internet stranice NN 111/2004 • Godišnji odmor koristi se u pravilu odjednom, iznimno na zahtjev radnika u više dijelova pri čemu prvi dio godišnjeg odmora mora iznositi najmanje dvanaest (12) radnih dana.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 111/2004 • Radnik je dužan iskoristiti preostali dio godišnjeg odmora do 30. lipnja sljedeće godine.
Informacije NN 111/2004 • Radnik ima pravo koristiti dva (2) dana godišnjeg odmora po vlastitoj želji, uz obavezu da o tome izvijesti Poslodavca najmanje tri (3) dana ranije.
Poslovne stranice NN 111/2004 • Dragovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan (1) slobodan dan prilikom svakog davanja krvi, uz naknadu plaće kao da su radili uz obvezu da o tome izvijesti Poslodavca najmanje tri (3) dana ranije i da predoči potvrdu o davanju krvi.
Pregledi NN 111/2004 • Radnik ima pravo na dopust uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do najviše ukupno sedam (7) radnih dana u godini za:
Besplatno NN 111/2004 • Pravo na dopust uz naknadu plaće imaju i radnici radi liječenja i rehabilitacije u slučaju profesionalnih oboljenja, ako za to ne ostvaruju pravo na bolovanje, a posjeduju potrebnu dokumentaciju o potrebi liječenja ili rehabilitacije.
Glasnik NN 111/2004 • Ako se u tijeku kalendarske godine ponovi slučaj potrebe za korištenjem plaćenog dopusta, Poslodavac može u iznimnim okolnostima odobriti dodatno pravo na korištenje plaćenog dopusta preko sedam (7) radnih dana po zahtjevu radnika i uz suglasnost Radničkog vijeća.
Propis NN 111/2004 • Radnik ima pravo na dopust uz naknadu plaće kao da je radio, ako je na temelju odluke Poslodavca upućen na obrazovanje, osposobljavanje, usavršavanje ili specijalizaciju.
Propis NN 111/2004 • Dužina trajanja plaćenog dopusta iz stavka 1. ovog članka, kao i ostala prava i obveze radnika, utvrđuju se ugovorom sklopljenim između radnika i Poslodavca.
Propis NN 111/2004 • Pravo na dopust uz naknadu plaće imaju i radnici koji se školuju za osobne potrebe i to na način kako je predviđeno u članku 54. stavak 4. ovog Ugovora.
Propis NN 111/2004 • U pogledu stjecanja prava iz radnog odnosa, vrijeme plaćenog dopusta smatra se vremenom provedenim na radu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 77/07, Broj 163/03, Broj 100/06, Broj 24/06, Broj 147/08, Broj 80/00
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled