PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 75/2002 • Sindikalni povjerenici, odnosno predstavnici, imaju pravo kod poslodavca štititi i promicati prava i interese članova sindikata.
NN 75/2002 • Poslodavac je dužan sindikalnom povjereniku, odnosno predstavniku omogućiti pravodobno i djelotvorno ostvarenje prava iz stavka 1. ovog članka, te pristup podacima važnim za ostvarenje tog prava.
NN 75/2002 • Sindikalni povjerenik, odnosno predstavnik mora svoje pravo iz stavka 1. ovog članka ostvariti tako da ne šteti djelotvornosti poslovanja poslodavca.
NN 75/2002 • Na zahtjev poslodavca svaki sindikalni povjerenik, odnosno predstavnik, dužan je identificirati se odgovarajućom punomoći ili iskaznicom sindikata, koja sadrži odgovarajuća ovlaštenja.
NN 75/2002 • Sindikat samostalno određuje svoje predstavnike, odnosno povjerenike.
NN 75/2002 • Sindikat se obvezuje da će pisanim putem izvijestiti poslodavca o imenovanju ili izboru, odnosno pozivu sindikalnog povjerenika, odnosno predstavnika i to u roku od pet dana od dana imenovanja ili izbora, odnosno opoziva.
NN 75/2002 • Sindikat može imenovati ili izabrati po jednog sindikalnog povjerenika na svakih 500 svojih članova.
NN 75/2002 • Sindikalni povjerenik, iz stavka 3. ovog članka obavlja svoje aktivnosti u radnom vremenu i prima naknadu plaće u skladu s ovim Kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu.
NN 75/2002 • Sindikalnom povjereniku, za vrijeme obavljanja te dužnosti i godinu dana nakon prestanka te dužnosti, a bez suglasnosti sindikata nije moguće:
NN 75/2002 • ili na drugi način staviti u nepovoljniji položaj u odnosu na ostale radnike.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 75/2002 • Povreda sindikalnog povjerenika prilikom obavljanja sindikalne dužnosti, te službenog puta u vezi s tom dužnosti, smatra se povredom na radu kod poslodavca.
NN 75/2002 • Poslodavac može na zahtjev sindikata, zaposleniku koji je izabran na profesionalnu sindikalnu dužnost na razini udruge više razine u RH, omogućiti mirovanje prava i obveza iz radnog odnosa za vrijeme dok obavlja tu profesionalnu dužnost.
NN 75/2002 • Poslodavac i sindikat stranka potpisnica ovog Kolektivnog ugovora posebnim ugovorom regulirat će prava i obveze sindikalnog povjerenika za vrijeme i poslije obnašanja sindikalne dužnosti.
NN 75/2002 • Nakon utemeljenja radničkog vijeća kod poslodavca, sindikalni povjerenik iz članka 148. Zakona o radu obavljat će poslove u skladu sa svojim ugovorom o radu, dok će svoje sindikalne aktivnosti provoditi tako da ne šteti djelotvornosti poslovanja poslodavca.
NN 75/2002 • Sindikat koji je stranka ovog Kolektivnog ugovora obvezan je poslodavcu dostaviti fotokopiju rješenja o svom upisu u Registar udruga.
NN 75/2002 • Sindikat, koji je stranka ovog Kolektivnog ugovora, a koji je ujedno i udruga više razine, obvezan je poslodavcu dostaviti fotokopiju rješenja o upisu u Registar udruga za sve sindikate članove udruge više razine.
NN 75/2002 • Sindikat, koji je stranka ovog Ugovora, obvezan je poslodavcu dostaviti točne podatke o broju članova.
NN 75/2002 • XVII. MIRNO RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA I NAČELA SOCIJALNOG MIRA
NN 75/2002 • Stranke ovog Kolektivnog ugovora sporazumno utvrđuju da će se svaki međusobni kolektivni radni spor rješavati sukladno odredbama Zakona o radu.
NN 75/2002 • Za vrijeme primjene i trajanja ovog Kolektivnog ugovora stranke utvrđuju da će poštovati načela socijalnog mira i da neće poduzimati nikakav oblik industrijske akcije.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 85/01, Broj 97/99,
Broj 47/98, Broj 28/09,
Broj 59/90, Broj 202/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE