PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2002-10-124-2018 NN 124/2002

• – smrt člana šire obitelji (svekar, svekrva, punica, tast, snaha, zet) – 2 radna dana,

Stranica NN 124/2002

• – smrt člana šire obitelji, ako putovanje u oba smjera traje duže od jednog dana – 3 radna dana,

Stranica NN 124/2002

• – selidba u drugo mjesto udaljeno više od 100 kilometara – 1–3 radna dana,

Stranica NN 124/2002

• – otklanjanje štetnih posljedica nastalih elementarnim nepogodama na objektima za stanovanje radnika – 1–5 radnih dana,

Internet NN 124/2002
• – veća oštećenja objekata za stanovanje radnika zbog ratnih djelovanja – 1–5 radnih dana,
Propis NN 124/2002
• – veća oštećenja objekata za stanovanje radnika zbog ratnih djelovanja – 1–5 radnih dana.
Propis NN 124/2002 • (1) Rad u vremenu između 22 sata uvečer i 6 sati ujutro idućega dana smatra se noćnim radom.
Propis NN 124/2002 • (2) Ako je rad organiziran u smjenama, mora se osigurati izmjena smjena, tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan, te dan tjednog odmora, u pravilu nedjelja.
Propis NN 124/2002 • (1) Puno radno vrijeme radnika, uključujući i odmor (stanku), može biti do 40 sata tjedno.
Propis NN 124/2002 • (3) Raspored radnog vremena potrebno je u pisanom obliku staviti na uvid radnicima.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Propis NN 124/2002 • (1) Raspored redovnoga tjednoga radnoga vremena na pojedine dane u tjednu, početak i završetak radnoga vremena, kao i trajanje i vrijeme odmora, utvrđuje poslodavac.
Propis NN 124/2002 • (2) Svako odstupanje od utvrđenog fonda radnog vremena, a koje nije preraspodjela radnoga vremena, predstavlja prekovremeni rad koji može iznositi najviše 10 sati tjedno.
Propis NN 124/2002 • (3) Poslodavac mora izvijestiti radnike o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje 48 sati unaprijed, osim u slučaju hitnoga prekovremenoga rada.
Propis NN 124/2002 • (1) Preraspodjela radnoga vremena može se obaviti kada to zahtijeva priroda djelatnosti, odnosno poslovi i zadaci, organizacija rada, bolje korištenje radnog vremena, te izvršenje određenih poslova i zadataka u utvrđenim rokovima.
Propis NN 124/2002 • (2) Razdoblje preraspodjele planira se Planom godišnjeg fonda sati.
Propis NN 124/2002 • (3) Poslodavac je dužan izvijestiti radnike o svakoj promjeni razdoblja preraspodjele utvrđenog planom godišnjeg fonda sati i to najmanje tjedan dana unaprijed.
Propis NN 124/2002 • (4) Plaća za obavljeni rad prema preraspodjeli radnog vremena isplaćuje se u pravilu s plaćom za mjesec u kojemu je obavljena preraspodjela.
Propis NN 124/2002 • (5) Preraspodjela radnog vremena obavlja se u sklopu jedne kalendarske godine.
Propis NN 124/2002 • (6) Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.
Propis NN 124/2002 • (7) Kod preraspodjele radnog vremena moraju se poštovati odredbe o dnevnom i tjednom odmoru radnika.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 84/07, Broj 151/03, Broj 177/04, Broj 165/04, Broj 34/08, Broj 110/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled