• U slučaju iz prethodnog stavka, radnik je o uočenoj ozbiljnoj opasnosti dužan obavijestiti neposrednog rukovoditelja, te povjerenika zaštite na radu, odnosno sindikalnog povjerenika.

• – prihvatiti osposobljavanje i provjeru znanja radi ostvarenja rada na siguran način, pridržavati se propisanih i priznatih mjera zaštite na radu i naputaka proizvođača sredstava rada, pristupiti pregledu na koji ga uputi poslodavac radi obavljanja poslova s posebnim uvjetima rada,

• – upotrebljavati u ispravnom stanju sigurnosne uređaje i osobna zaštitna sredstva koja su mu povjerena na uporabu i rukovanje, a pri radu obavezno koristiti osobna zaštitna sredstva;

• – upozoriti neposrednog rukovoditelja na kvarove i/ili nedostatke na uređajima, osobnim i zaštitnim sredstvima, kao i na neredovite pojave pri radu i postupke drugih osoba koje mogu oštetiti ili uništiti određenu opremu ili ugroziti život i/ili zdravlje radnika, kao i o bilo kojem drugom nedostatku u sustavu zaštite na radu.

• – primijeniti pravila o poslovima s posebnim uvjetima rada, posebnim mjerama štititi mladež, žene i radnike s umanjenom radnom sposobnošću, te primjenjivati propise o korištenju objekata namijenjenih za rad, oruđa za rad i osobnih zaštitnih sredstava, kao i primjenjivati propise o radnim postupcima;

• – primjenjivati pravila o postupanju s opasnim radnim tvarima, provoditi ispitivanje oruđa za rad s povećanim opasnostima i ispitivanja u radnom okolišu, te primjenjivati mjere zaštite na privremenim i zajedničkim radilištima;