PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 47/1992 • U slučaju zakašnjenja isplate prvog odnosno drugog dijela plaće organizacija odnosno poslodavac dužna je radniku obračunati i isplatiti zakonske kamate zajedno s plaćom.
NN 47/1992 • Osnovna plaća radnike za puno radno vrijeme i normalni učinak utvrđena na osnovi složenosti poslova radnog mjesta i normalnih uvjeta rada na tom radnom mjestu a u skladu s odredbama ovog ugovora, predstavlja najniži iznos kojega je organizacija odnosno poslodavac dužna radniku isplatiti.
NN 47/1992 • Najnižu osnovnu plaću ugovorne strane utvrđuju u mjesečnom iznosu od 19.000 HRD.
NN 47/1992 • Ako nakon utvrđivanja i objave najniže osnovne plaće troškovi života, prema podacima Zavoda za statistiku Hrvatske, porastu iznad 5 posto, ugovorne strane će započeti pregovore o visini najniže osnovne plaće.
NN 47/1992 • Pri utvrđivanju najniže osnovne plaće ugovorne strane će polaziti od iznosa minimalnih troškova života radnika i njegove porodice i realnih mogućnosti gospodarstva u postojećim okolnostima.
NN 47/1992 • Svaka ugovorna strana može podnijeti prijedlog za korekciju najniže osnovne plaće, koji je druga ugovorna strana dužna razmotriti i ocijeniti njegovu opravdanost. Postupak pregovaranja mora blti okončan u roku od 30 dana od dana podnijetog prijedloga.
NN 47/1992 • Posebnim kolektivnim ugovorom i općim aktom organizacije izvršit će se razvrstavanje i vrednovanje pojedinih poslova odnosno radnih mjesta na osnovi složenosti i normalnih uvjeta rada na tim radnim mjestima.
NN 47/1992 • Svi poslovi odnosno radna mjesta razvrstavaju se u najmanje deset grupa, a odnos između osnovne plaće najniže i najviše vrednovanog radnog mjesta ne može biti manji od 1:3,2.
NN 47/1992 • Složenost poslova određenog radnog mjesta utvrđuje se tako da se vrijednost poslova najnižeg stupnja složenosti množi koeficijentom složenosti utvrđenim za grupu poslo-
NN 47/1992 • va kojoj pripada dotično radno mjesto polazeći od slijedećih grupa poslova i koeficijenata:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 47/1992 • I. grupa poslova podrazumijeva jednostavan rutinski rad koji ne zahtijeva posebno
NN 47/1992 • II. grupa poslova podrazumijeva manje složene poslove i zadatke, odnosno rad pomoću
NN 47/1992 • jednostavnih sredstava za rad za koji su dovoljna pismena uputstva 1.20
NN 47/1992 • III. grupa podrazumijeva srednje složene poslove i zadatke na kojima se rad ponavlja uz
NN 47/1992 • IV. grupa poslova podrazumijeva složenije i raznovrsnije poslove i zadatke za čije
NN 47/1992 • obavljanje su potrebne konzultacije u njihovom izvršavanju 1.60
NN 47/1992 • V. grupa poslova podrazumijeva složenije poslove i zadatke koji zahtijevaju veći stupanj
NN 47/1992 • VI. grupa poslova podrazumijeva poslove koji zahtijevaju samostalnost i veći stupanj
NN 47/1992 • VII. grupa poslova podrazumijeva poslove koji zahtijevaju dodatno poznavanje užeg
NN 47/1992 • područja djelovanja uz samostalnost i kreativnost u izvršavanju poslova toga područja 2,20
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 83/03, Broj 95/98,
Broj 142/04, Broj 147/99,
Broj 49/92, Broj 102/95
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE