PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 47/1992 • VIII. grupa poslova podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijativu i
NN 47/1992 • IX. grupa poslova podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijatfvu i
NN 47/1992 • kreativnost radnlka te dodatna specijalistička znanja potrebna za obavljanje tih poslova 2,80
NN 47/1992 • X. grupa poslova podrazumijeva najsloženije poslove i zadatke s najvećim znanjem za
NN 47/1992 • vođenje procesa proizvodnje i poslovanja, kreativne poslove i zadatke, istraživački rad,itd. 3,20
NN 47/1992 • Vrednovanje i razvrstavanje radnih mjesta izvršeno na temelju složenosti poslova može se korigirati na osnovi uvjeta rada koji se smatraju normalnim za poslove pojedi-
NN 47/1992 • nog radnog mjesta. Tom korekturom pojedino radno mjesto određenog stupnja složenosti poslova može biti razvrstano na viši stupanj skale vrednovanja radnih mjesta, ukoliko su normalni uvjeti rada na tom radnom mjestu teži od normalnih uvjeta rada na drugim radnim mjestima istog stupnja složenosti.
NN 47/1992 • Posebnim kolektivnim ugovorom, općim aktom organizacije i ugovorom o zapošljavanju između radnika i poslodavca utvrdit će se mjerila za vrednovanje ostvarenih rezultata rada i stimulacija radnika za ostvarenje većih rezultata rada. Radnik mora biti unaprljed upoznat s krlterijima i mjerllima za vrednovanje rezultata rada i iznosom stimulativnog dijela plaće koji mu po toj osnovi pripada. Na zahtjev radnika, poslovodnog organa odnosno poslodavca ili sindikata može se izvršiti stručna arbitraža
NN 47/1992 • normi ili drugih mjerila vrednovanja rezultata rada, a do završetka arbitražnog postupka radnik ostvaruje stimulativni dlo plaće po do tada važećim mjerilima.
NN 47/1992 • Osnovna plača radnika povečava se za svaku navršenu godinu radnog staža 0,5 posto.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 47/1992 • Pravo na povečanje osnovne plaće prema stavku 1. ovog članka pripada radniku za radni staž koji je upisan u radnu knjižicu uvečan za tekući radni staž u organizaciji
NN 47/1992 • Osnovna plaća radnika povećava se kada radnik radi u uvjetima rada težim od normalnih za dotično radno mjesto. Posebnim kolektivnim ugovorom i općim aktom organizacije utvrdit će se uvjeti rada teži od normalnih za pojedina radna mjesta.
NN 47/1992 • Elementi težih uvjeta rada koji se obavezno moraju uzeti u obzir kod uređivanja ovih pitanja u posebnom kolektivnom ugovoru i općem aktu organizacije su slijedeći:
NN 47/1992 • - utjecaji okoline (klima, buka, vibracije, zračenje. vlaga, štetni plinovi, biološke štetnosti):
NN 47/1992 • - fizička i psihička opterečenja (opterećenje osjetila, teški fizički napori s mogučim posljedicama za zdravlje, rad s prljavim tvarima):
NN 47/1992 • - opasnost po zdravlje i život na radnom mjestu (opasnost od alata ili predmeta rada transportnih sredstava i sredstava javnog prometa, opasnost od pada električne struje, zatrpavanja, eksplozije, vrućih i užarenih predmeta ili tvari i od nagrizajućih tva
NN 47/1992 • Ako radnik radi na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom ima pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu najmanje za 50 posto, Ako radnik radi na dan Uskrsa ima pravo na plaću uvečanu najmanje za 50 posto.
NN 47/1992 • Općim aktom organizacije odnosno ugovorom o zapošljavanju izmedu radnika i poslodavca može se utvrditi pravo radnika na dio plaće iz dobiti organizacije odnosno
NN 47/1992 • Posebnim kolektivnim ugovorom ili općim aktom organizacije utvrđuju se kriteriji i mjerila udjela pojedinog radnika u plaći iz dobiti Plaće iz dobiti isplaćuju se u nov-
NN 47/1992 • čanom iznosu, a mogu se isplatiti i u obliku obveznica ili dionica.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 29/00, Broj 162/03,
Broj 92/02, Broj 22/05,
Broj 74/98, Broj 114/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE