PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 4/2002 • Ugovor se primjenjuje na sve radnike, neovisno o tome jesu li ugovorom o radu zasnovali radni odnos na određeno ili neodređeno vrijeme, s punim ili nepunim radnim vremenom.
NN 4/2002 • Ugovor se ne odnosi na radnike s posebnim ovlastima čija se prava i obveze uređuju posebnim ugovorom.
NN 4/2002 • Ugovor o radu mora sadržavati sve uglavke propisane zakonom.
NN 4/2002 • Osim bitnih uglavaka propisanih zakonom, ugovor o radu mora sadržavati:
NN 4/2002 • – naznaku grupe složenosti poslova odnosno tarifne skupine u koju su razvrstani poslovi koje će obavljati radnik,
NN 4/2002 • – naznaku poslovne banke kod koje je otvoren račun na koji treba doznačiti plaću radnika.
NN 4/2002 • Poslodavac samostalno utvrđuje svoj organizacijski ustroj, organizacijske i radne dijelove, strukturu i broj radnika i uvjete koje radnici moraju ispunjavati za obavljanje pojedinih poslova ako to zakonom ili drugim propisom nije propisano.
NN 4/2002 • Kad smatra da je za sklapanje ugovora o radu na pojedinim poslovima potrebno da radnik ispunjava posebne uvjete, te će uvjete poslodavac utvrditi Pravilnikom o radu i popisom poslova – radnih mjesta (katalog) u zavisnosti od vrste posla koje pojedini radnici trebaju obavljati za poslodavca.
NN 4/2002 • Poslodavac je dužan pribaviti i održavati postrojenja, uređaje, opremu, alate, mjesto rada i pristup mjestu rada, te organizirati rad na način koji osigurava zaštitu života i zdravlja radnika.
NN 4/2002 • U organizaciji rada poslodavac će se pridržavati načela prevencije:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 4/2002 • – u procjenjivanju i izbjegavanju opasnosti koje se mogu izbjeći,
NN 4/2002 • – u prilagođavanju rada pojedinih radnika u pogledu oblikovanja rada, izbora opreme i načina rada potrebi otklanjanja štetnih utjecaja,
NN 4/2002 • – u prilagođavanju tehnologije i organizacije rada potrebi zaštite radnika i zaštite radne okoline,
NN 4/2002 • – u davanju prednosti kolektivnim mjerama zaštite nad individualnim, i
NN 4/2002 • – u davanju odgovarajućih uputa radnicima za izbjegavanje opasnosti.
NN 4/2002 • Prilikom planiranja i uvođenja novih tehnologija poslodavac će se savjetovati s radničkim vijećem i povjerenikom radnika za zaštitu na radu u svezi s izborom opreme, uvjetima rada i radne okoline koje utječu na sigurnost i zdravlje radnika.
NN 4/2002 • Poslodavac će imenovati jednog ili više radnika za obavljanje poslova zaštite i sprečavanja opasnosti na radu, a u slučaju nedostatka dovoljno osposobljenog osoblja za ustrojstvo zaštitnih mjera i obavljanje poslova na njihovom provođenju, koristit će se uslugama izvanjskih službi ili osoba.
NN 4/2002 • Radnici, službe ili osobe koje će obavljati poslove iz stavka 1. ovog članka moraju imati potrebne sposobnosti i moraju im se staviti na raspolaganje potrebna sredstva za provođenje zaštite.
NN 4/2002 • Poslodavac će organizirati provedbu mjera zaštite od požara, pružanja prve pomoći i osiguranje mjera pomoći za evakuaciju u slučajevima ozbiljne i moguće opasnosti.
NN 4/2002 • Radnik koji u slučaju ozbiljne i neizbježne opasnosti napusti svoje radno mjesto ili opasno područje, osim u slučaju kada je po pravilima struke dužan izložiti se opasnosti, ne smije biti u nepovoljnijem položaju zbog svojeg postupka i mora biti zaštićen od bilo kakvih neopravdanih posljedica.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 12/00, Broj 62/91,
Broj 151/03, Broj 79/09,
Broj 16/04, Broj 133/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE