PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 96/2002 • Zahtjev s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz članka 8. ovoga Pravilnika ministarstvo će dostaviti povjerenstvu Gospodarsko-socijalnog vijeća na mišljenje.
NN 96/2002 • Povjerenstvo iz stavka 1. ovoga članka dužno se o zahtjevu očitovati u roku od 15 dana od dana primitka zahtjeva.
NN 96/2002 • Nakon završenog postupka propisanog člankom 9. ovoga Pravilnika ministarstvo će rješenjem odlučiti o zahtjevu u roku od 60 dana od dana podnošenja zahtjeva.
NN 96/2002 • U rješenju iz stavka 1. ovoga članka kojim se izdaje dozvola fizičkoj osobi iz članka 4. i pravnoj i fizičkoj osobi iz članka 5. ovoga Pravilnika utvrdit će se da je ta osoba dužna, u roku od 3 mjeseca od dana dostave rješenja registrirati odnosno podnijeti prijavu za registraciju, a trgovačko društvo ispuniti i sve uvjete iz članka 5. stavka 1. ovoga Pravilnika.
NN 96/2002 • Po isteku roka iz stavka 2. ovoga članka pravne i fizičke osobe su dužne u daljnjem roku od 15 dana od dana početka obavljanja djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem odnosno posredovanja za povremeni rad redovitih učenika, o tome u pisanom obliku obavijestiti ministarstvo.
NN 96/2002 • Rješenje ministarstva iz članka 10. stavka 1. ovoga Pravilnika je konačno i protiv njega se može pokrenuti upravni spor.
NN 96/2002 • O izdanim dozvolama ministarstvo vodi evidenciju i svako rješenje dostavlja Državnom inspektoratu i Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (u daljnjem tekstu: Zavod).
NN 96/2002 • Radi zaštite zdravlja, razvoja i ćudorednosti posrednik odnosno srednjoškolska ustanova može posredovati pri zapošljavanju odnosno za povremeni rad malodobnika samo pod uvjetima utvrđenim Pravilnikom o poslovima na kojima se ne smije zaposliti malodobnik i o poslovima na kojima može raditi samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti (»Narodne novine«, br. 59/02).
NN 96/2002 • Posrednik odnosno srednjoškolska ustanova je dužan posredovanje pri zapošljavanju, odnosno posredovanje za povremeni rad redovnih učenika obavljati na način da ne izazove poremećaje na tržištu rada ili ne utječe negativno na interese radnika.
NN 96/2002 • Posrednik odnosno srednjoškolska ustanova ne može posredovati pri zapošljavanju odnosno za posredovanje povremeni rad redovnih učenika za poslodavca kod kojeg je u tijeku štrajk.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 96/2002 • O svakom novo zaposlenom radniku koji će kod njega obavljati djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem posrednik mora obavijestiti ministarstvo i priložiti sve dokaze da taj radnik ispunjava uvjete iz članka 4. stavka 1. točke 1. do 3. ovoga Pravilnika, odnosno druge uvjete utvrđene posebnim propisima za obavljanje određenih poslova u djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem.
NN 96/2002 • Radnici koji kod posrednika obavljaju administrativno-tehničke poslove ne smiju obavljati poslove djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem.
NN 96/2002 • Posrednik je dužan utvrditi svoje uvjete poslovanja s kojima je dužan upoznati poslodavce i tražitelje zaposlenja koji zatraže njegove usluge.
NN 96/2002 • Posrednik je dužan u pravnom prometu u poslovnim ispravama, na svakom dopisu i oglasu navesti broj rješenja kojim mu je izdana dozvola iz članka 10. ovoga Pravilnika.
NN 96/2002 • Posrednik uslugu za obavljene poslove u svezi sa zapošljavanjem može naplatiti samo od poslodavca prema cjeniku koji mora biti izvješen u uredu posrednika.
NN 96/2002 • Cijene usluga moraju biti utvrđene u fiksnim iznosima i ne mogu se odrediti kao postotak od ugovorene plaće između poslodavca i radnika za kojeg je posrednik posredovao.
NN 96/2002 • Posrednik je dužan voditi evidenciju o osobama koje traže zaposlenje i poslodavcima koji prijavljuju potrebu za radnicima prema uputama Zavoda.
NN 96/2002 • Posrednik smije o nezaposlenoj osobi prikupljati samo podatke koje može prikupljati Zavod u skladu sa zakonom i općim aktima Zavoda.
NN 96/2002 • Posrednik je dužan dokumentaciju o posredovanju i evidencije čuvati najmanje tri godine, ako posebnim propisima nije određen duži rok.
NN 96/2002 • Dokumentaciju o posredovanju posrednik može dati na uvid samo poslodavcu za kojeg je posredovao, odnosno tražitelju zaposlenja u dijelu koji se odnosi na njega.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 41/07, Broj 89/09,
Broj 31/09, Broj 112/04,
Broj 125/00, Broj 41/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE