PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 20/1999 • Zaposlenicima izabranim u suradnička i istraživačka zvanja će se na njihovo traženje produžiti vrijeme na koje su izabrani u slučaju porodnog dopusta, duže bolesti, vojne službe ili drugog opravdanog razloga za onoliko vremena koliko je trajao razlog.
NN 20/1999 • 1) Ustanova će istraživaču i suradniku koji ne obrani magistarski ili doktorski rad u propisanom roku produžiti ugovor o radu u slučaju da je rad predan najmanje tri mjeseca prije isteka roka.
NN 20/1999 • 2) Ugovor o radu iz stavka 1. ovoga članka produžit će se do završetka postupka obrane, ali ne dulje od 6 mjeseci.
NN 20/1999 • 1) Ako zaposlenik u znanstveno-nastavnom, znanstvenom, nastavnom i istraživačkom zvanju dobije otkaz iz razloga koji nije njegova krivnja (ako ispunjava uvjete a na natječaj se izabere druga osoba), pripada mu dvostruka otpremnina i dvostruki otkazni rok u odnosu na Zakon o radu.
NN 20/1999 • 2) Zaposlenicima u znanstvenom zvanju kojima nije prihvaćen program, odnosno tema, ne smije se iz toga razloga raskinuti ugovor o radu prije isteka roka od jedne godine.
NN 20/1999 • 1) Sa znanstvenim novakom zaključuje se ugovor o radu na vrijeme od četiri godine, u kojem roku je znanstveni novak dužan magistrirati.
NN 20/1999 • 2) Sa znanstvenim novakom koji magistrira zaključuje se ugovor o radu na određeno vrijeme od četiri godine, u kojem roku je znanstveni novak dužan doktorirati.
NN 20/1999 • 3) Ugovor o radu iz prethodnih stavaka ovoga članka produžit će se za onoliko vremena koliko je znanstveni novak bio opravdano odsutan zbog bolesti, porodiljnog dopusta, vojne službe i drugih opravdanih razloga.
NN 20/1999 • 1) Znanstveni novaci obvezno se biraju u suradnička odnosno istraživačka zvanja.
NN 20/1999 • 2) Znanstvenim novacima koji rade u visokoškolskim ustanovama mora se osigurati rad u neposrednoj nastavi.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 20/1999 • 3) Znanstvenim novacima nakon izbora u zvanje asistenta pripada plaća asistenta, a nakon izbora u zvanje višeg asistenta pripada plaća višeg asistenta.
NN 20/1999 • 1) Voditelj projekta ili direktor programa jednom godišnje podnosi fakultetskom vijeću odnosno znanstvenom vijeću izvješće o radu znanstvenog novaka koje mora sadržavati sve elemente za ocjenu s obrazloženjem.
NN 20/1999 • 2) Temeljem negativne ocjene rada znanstvenog novaka ne smije doći do automatskog prestanka financiranja znanstvenog novaka, ali negativna ocjena može biti razlog za pokretanje postupka redovitog otkaza ugovora o radu (osobno uvjetovani otkaz ili otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem).
NN 20/1999 • 1) Prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad, ako je to bilo određeno u oglasu za posao.
NN 20/1999 • 2) Probni rad može se ugovoriti za službenike i namještenike.
NN 20/1999 • - do mjesec dana za poslove za koje se traži do III. stupnja stručne spreme;
NN 20/1999 • - do dva mjeseca za poslove za koje se traži IV. stupanj stručne spreme;
NN 20/1999 • - do četiri mjeseca za poslove za koje se traži do V. ili VI. stupanj stručne spreme;
NN 20/1999 • 4) Probni rad može se iznimno produžiti zbog objektivnih razloga (bolest, mobilizacija i sl.) ako odsutnost traje najmanje deset dana.
NN 20/1999 • 1) Otkaz zbog neudovoljavanja na probnom radu mora biti u pisanom obliku i obrazložen.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 34/95, Broj 54/09,
Broj 37/91, Broj 29/92,
Broj 17/93, Broj 7/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE