PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2006-11-127-2797 NN 127/2006

• (1) »Ekonomska snaga poslodavca« ima značenje prihoda, koji se registrira naplatom njegovih usluga u poreznom razdoblju, ako je obveznik plaćanja poreza iz dohotka.

Stranica 2006-11-127-2797 NN 127/2006

• (2) »Porezno razdoblje« je razdoblje prema definiciji propisa o porezu na dohodak, tj. godina ili kraće vremensko razdoblje.

Stranica 2006-11-127-2797 NN 127/2006

• (3) »Primjerena plaća« je plaća prema definiciji iz ZOR-a, tj. plaća koja se redovito plaća za jednaki rad. Plaća u razradi navedenoga pravnog pojma upućuje na obvezu poštivanja obračuna plaće radnicima poslodavca u području njegove ingerencije, prema navedenom pojmu, ako obavljaju poslove na istom radnom mjestu (npr. više izvršilaca na radnom mjestu medicinske sestre, fizioterapeuta, lab. tehničara i sl., istog stupnja stručne spreme).

Stranica 2006-11-127-2797 NN 127/2006

• Ako poslodavac iz prethodnog stavka ustroji obračun plaće svojih radnika prema njihovom rezultatu rada, po unaprijed utvrđenim mjerilima i kriterijima za mjerenje takvog rada, definicija pojma primjerene plaće, tj. plaće za jednaki rad obvezuje poslodavca samo za primjenu prema kriterijima, kako je utvrđeno ovim Kolektivnim ugovorom za ostale poslodavce iz iste zdravstvene djelatnosti.

Internet NN 127/2006
• Mjerenje vrijednosti rada radnika u odnosu na načelo plaće za jednaki rad, kada poslodavac obavlja djelatnost samo s jednim radnikom ili s manjim brojem radnika/radno mjesto
Internet stranice NN 127/2006
• Za poslodavce koji obavljaju djelatnost s jednim radnikom ili s manjim brojem izvršilaca/radno mjesto, pa u svom području ingerencije ne može, ili teško može mjeriti rad radnika s drugim radnicima istoga radnog mjesta, pojam primjerene plaće za svog radnika/e, tj. plaće za jednaki rad, poslodavac utvrđuje u usporedbi s plaćama kolege iste struke i statusa – poslodavac iz članka 1. ovoga Kolektivnog ugovora.
Internet stranice NN 127/2006 • Zbog primjene odredbi prethodnog stavka, Udruga u časopisu »Privatna praksa u zdravstvu« objavljuje za radnika početnika maksimalni iznos primjerene plaće, na osnovi podataka o udjelu troška plaće radnika istoga radnog mjesta/poslodavac iz članka 1. ovoga Kolektivnog ugovora u njihovom prihodu/mjesec/godina.
Internet stranice NN 127/2006 • Udruga postupa u smislu rečenog u prethodnom stavku i za poslodavce iz članka 1. ovoga Kolektivnog ugovora koji obavljaju djelatnost i s većim brojem radnika, tj. 21 i više i koji ne ulazi u kategoriju tzv. malih poslodavaca.
Internet stranice NN 127/2006 • Kada poslodavac iz stavka 1. i 3. ovog članka, postupkom usklađenja plaće/prihod, dostigne razinu/visinu primjerene plaće iz stavka 2. ovog članka, ispunio je uvjet obračuna primjerene plaće radniku prema ovom Kolektivnom ugovoru.
Internet stranice NN 127/2006 • Veći iznos plaće, u odnosu na iznos iz prethodnog stavka, poslodavac obračunava/isplaćuje prema mogućnostima i vlastitoj prosudbi/interesu, uz uvjete, sukladno ovom Kolektivnom ugovoru.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 127/2006 • Primjena pojma »primjerene plaće«/radnik, u smislu odredbi prethodnog članka
Informacije NN 127/2006 • Međuzavisnost troškova i primitaka poslodavca u poreznom razdoblju i njihov utjecaj na visinu plaće/radnik.
Poslovne stranice NN 127/2006 • Obračun primjerene plaće za radnike/poslodavac iz članka 1. Kolektivnog ugovora
Pregledi NN 127/2006 • Radi obračuna primjerene plaće radniku, poslodavac uspoređuje svoje primitke/mjesec/godina s baznim iznosom za usporedbu i ocjenu realnosti visine njegovih primitaka u poreznom razdoblju mjesec/godina.
Besplatno NN 127/2006 • S dobivenim koeficijentom razlike, koji je veći ili manji od 1,00, s 2 decimalna broja, poslodavac množi kalkulativni iznos plaće iz članka 88. stavak 1. Kolektivnog ugovora.
Glasnik NN 127/2006 • Obračunati iznos plaće, za radnika predstavlja iznos njegove primjerene plaće, prema definiciji iz ovoga Kolektivnog ugovora i čini osnovicu za obračun dodataka na plaću radniku.
Propis NN 127/2006 • Obračunati iznos plaće iz prethodnog stavka može biti isti ili manji od iznosa kalkulativne plaće.
Propis NN 127/2006 • Ako je obračunati iznos plaće veći od iznosa kalkulativne plaće, njegova visina/radnik limitirana je visinom primjerene plaće iz članka 90. stavak 2. ovoga Kolektivnog ugovora, a ako je manji, onda je njegova visina limitirana iznosom najniže plaće, utvrđene prema odredbama ovoga Kolektivnog ugovora.
Propis NN 127/2006 • Poslodavac može stimulirati savjestan, discipliniran i marljiv rad radnika.
Propis NN 127/2006 • Poslodavac isplaćuje stimualaciju ako i kada je dostigao razinu primjerene plaće radnika u visini iz članka 90. stavak 2. ovoga Kolektivnog ugovora.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 128/99, Broj 30/98, Broj 154/02, Broj 17/07, Broj 42/94, Broj 76/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled