PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2005-05-56-1070 NN 56/2005

• (1) Kada radnik stekne uvjete za mirovinu pripada mu pravo na otpremninu od 8.000,00 kn.

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• (2) Kada radnik prema Zakonu o radu ima pravo na otpremninu, pripada mu otpremnina u visini najmanje 50% prosječne mjesečne plaće isplaćene radniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca i pravnih prednika poslodavca.

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• b) – invalidnosti radnika, ako radnik podnese zahtjev za isplatu potpore te ako uz isti priloži dokaz o svojoj invalidnosti i dokumentaciju o postojanju činjenice zbog koje se u konkretnom slučaju zahtijeva isplata potpore (npr. račun za ortopedsko pomagalo) i to u visini predočene dokumentacije (računa), ali najviše do 2.500,00 kn godišnje

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• – tjelesnog oštećenja djece radnika, ako radnik podnese zahtjev za isplatu potpore te ako uz isti priloži dokaz o njihovom tjelesnom oštećenju u visini 2.500,00 kn godišnje

Internet NN 56/2005
• – invalidnosti radnikovog bračnog druga i roditelja, ako radnik podnese zahtjev za isplatu potpore te ako uz isti priloži dokaz o njihovoj invalidnosti i dokumentaciju o postojanju činjenice zbog koje se u konkretnom slučaju zahtijeva isplata potpore, (npr. račun za ortopedsko pomagalo) i to u visini predočene dokumentacije (računa), ali najviše do 1.750,00 kn godišnje
Internet stranice NN 56/2005
• c) neprekinutog bolovanja radnika dužeg od 90 dana, uključujući porodni dopust u iznosu 1.600,00 kn jedanput godišnje
Internet stranice NN 56/2005 • d) uklanjanja posljedica elementarnih nepogoda (uz predočenje dokumentacije o procjeni štete) u iznosu 3.500,00 kn godišnje.
Internet stranice NN 56/2005 • (2) Obitelj radnika ima pravo na potporu u slučaju smrti radnika u iznosu 7.500,00 kn.
Internet stranice NN 56/2005 • (3) Stipendije – potpore djeci umrlih radnika i djeci radnika poginulih u Domovinskom ratu za vrijeme redovitog školovanja u iznosu 1.500,00 kn mjesečno.
Internet stranice NN 56/2005 • (4) Radnik ima pravo na potporu za rođenje djeteta u iznosu 2.000,00 kn godišnje za svako dijete. U slučaju da oba roditelja rade u STSI-u pravo na potporu za rođenje djeteta ostvaruje samo jedan roditelj.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 56/2005 • (5) Iznosi naknada iz stavaka 1., 2., 3. i 4. ovog članka utvrđeni su u neto iznosu.
Informacije NN 56/2005 • (1) Za službeno putovanje u zemlji radniku pripada naknada troškova prijevoza, dnevnica od najmanje 170,00 kn i naknada troškova noćenja u visini stvarnih troškova.
Poslovne stranice NN 56/2005 • (2) Dnevnice i naknade troškova za službeno putovanje u inozemstvo obračunavaju se tako kako je regulirano za tijela državne uprave.
Pregledi NN 56/2005 • (1) Za vrijeme rada i boravka izvan sjedišta poslodavca i izvan mjesta njegova stalnog prebivališta radi poslova koje obavlja za poslodavca, a udaljenost od tih mjesta iznosi najmanje 50 kilometara prometnicama po kojima se odvija promet javnim prijevoznim sredstvima, radnik ima pravo na terenski dodatak u visini koja mu podmiruje povećane troškove zbog boravka na terenu.
Besplatno NN 56/2005 • (2) Visina terenskog dodatka ovisi o tome jesu li radniku osigurani smještaj, prehrana i drugi uvjeti boravka na terenu.
Glasnik NN 56/2005 • (3) Puni iznos terenskog dodatka od najmanje 170,00 kn dnevno pripada radniku ako mu na terenu nisu osigurani smještaj i prehrana te drugi uvjeti boravka na terenu.
Propis NN 56/2005 • (4) Ako je radniku osiguran samo smještaj na terenu, terenski se dodatak umanjuje 30%, a ako je osigurana samo prehrana, terenski se dodatak umanjuje 20%.
Propis NN 56/2005 • (5) Radnik koji ostvaruje pravo na terenski dodatak ima pravo na troškove prijevoza radi odlaska na tjedne odmore s mjesta rada do mjesta svog prebivališta i obratno.
Propis NN 56/2005 • Kada ne postoji potreba za noćenjem radnika na terenu pripada mu pravo na terenski dodatak umanjen za 50% uz uvjet da rad na terenu zajedno s vremenom putovanja traje više od 10 sati dnevno te da je prijevoz organizirao poslodavac.
Propis NN 56/2005 • (1) Radnik kojemu je odlukom poslodavca određeno mjesto rada različito od mjesta njegovog prebivanja i prebivanja njegove obitelji ima pravo na naknadu za odvojeni život u iznosu od najmanje 1.500,00 kn mjesečno.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 47/08, Broj 86/94, Broj 74/95, Broj 126/07, Broj 77/00, Broj 1/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled