PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2005-05-56-1070 NN 56/2005

• (2) Radnik koji ostvaruje pravo na naknadu za odvojeni život ima pravo na naknadu troškova prijevoza radi odlaska na tjedne odmore od mjesta rada do mjesta svog prebivališta i obratno. Troškove prijevoza na tjedne odmore radnik dokazuje voznom kartom korištenog javnog prijevoza.

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• (3) Terenski dodatak i naknada za odvojeni život međusobno se isključuju.

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• (1) Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza javnim prometom prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne dnevne karte. Iznos naknade ovih troškova ne može biti veći od 1.200,00 kn mjesečno, osim u slučajevima u kojima radnik viši iznos ovih troškova dokazuje mjesečnom, odnosno pojedinačnom kartom za prijevoz prometnim sredstvom za koje nije moguće kupiti mjesečnu kartu.

Stranica 2005-05-56-1070 NN 56/2005

• (2) Kada postoji mogućnost korištenja više mogućih sredstava javnog prometa različite cijene, radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza s posla i na posao u visini cijene one vrste javnog prometa koja je najpogodnija za poslodavca i koja radniku osigurava najkraće vrijeme čekanja prijevoza.

Internet NN 56/2005
• (3) Svoje pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla radnik dokazuje relevantnim podacima iz porezne kartice.
Internet stranice NN 56/2005
• (4) Ako je radnik zbog prirode posla obavezan u toku dana dolaziti više puta na radno mjesto, pripada mu pravo na naknadu prijevoza u skladu s odredbama ovog članka.
Internet stranice NN 56/2005 • (5) Troškovi prijevoza se isplaćuju za mjesec za koji se isplaćuje plaća (isplata unatrag).
Internet stranice NN 56/2005 • Kada se radnik služi privatnim automobilom u službene svrhe po nalogu ovlaštene osobe nadoknadit će mu se troškovi u visini 2.00 kn po prijeđenom kilometru.
Internet stranice NN 56/2005 • Poslodavac će posebnim pravilnikom, uz savjetovanje sa sindikatom, podrobnije razraditi odredbe iz članka 57. do članka 62. ovog Kolektivnog ugovora.
Internet stranice NN 56/2005 • (1) Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za ukupan radni staž u STSI-u, uključujući radni staž kod njegovih pravnih prednika, u visini:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 56/2005 • (2) Radniku koji ima pravo na jubilarnu nagradu može se uručiti i dar najviše u visini iznosa koji je prema Zakonu o porezu na dohodak neoporeziv.
Informacije NN 56/2005 • (3) Pod darom se u smislu prethodnog stavka smatra samo darivanje u naravi.
Poslovne stranice NN 56/2005 • (1) U povodu božićnih blagdana radnici imaju pravo na dar za svako dijete do 15 godina starosti u visini 400,00 kuna.
Pregledi NN 56/2005 • (2) Pravo na dar iz stavka 1. ovog članka imaju radnici koji su nositelji zdravstvenog osiguranja djeteta.
Besplatno NN 56/2005 • (3) Pravo na dar iz stavka 1. ovog članka pripada radnicima, roditeljima djeteta s tjelesnim ili mentalnim oštećenjem, bez obzira na to jesu li nositelji njihova zdravstvenog osiguranja i neovisno o godinama starosti djeteta.
Glasnik NN 56/2005 • (4) Pravo na dar iz stavka 1. imaju i djeca umrlih i poginulih radnika do 15 godina starosti.
Propis NN 56/2005 • (1) Visina materijalnih prava iznad iznosa utvrđenih ovim Kolektivnim ugovorom utvrđuje se općim aktom poslodavca.
Propis NN 56/2005 • (2) Ako se naknadno povećaju najviši neoporezivi iznosi materijalnih prava poslodavac i sindikati će pokrenuti pregovore za sklapanje aneksa Kolektivnom ugovoru za eventualno povećanje iznosa materijalnih prava do tog najvišeg neoporezivog iznosa.
Propis NN 56/2005 • (1) Zaštita na radu i zaštita čovjekovog okoliša utvrđuje se kao temeljno načelo sigurnog obavljanja poslova radnika te kao neupitna civilizacijska stečevina.
Propis NN 56/2005 • (3) Pravo na zaštitu na radu imaju sve osobe koje se na bilo kojoj osnovi nalaze na radu kod poslodavca.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 38/07, Broj 11/96, Broj 22/09, Broj 98/95, Broj 22/92, Broj 111/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled