PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 56/2005 • (4) Zaštita na radu obuhvaća mjere usmjerene na stvaranje sigurnih uvjeta rada.
NN 56/2005 • (5) Poslodavac je obvezan pri uvođenju novih tehnologija i rekonstrukcija voditi računa da one ne ugrožavaju zdravlje radnika i da ne utječu štetno na okoliš te je o mogućim utjecajima na zdravlje i sigurnost radnika obvezan izvijestiti sindikat i povjerenika zaštite na radu.
NN 56/2005 • Ugovorne strane utvrđuju da je pitanje zaštite na radu i sigurnog rada radnika od temeljne važnosti i da će u provedbi tih mjera surađivati međusobno, ali i s ovlaštenim ustanovama u Republici Hrvatskoj, a sukladno odredbama važećih zakona te obvezujućih međunarodnih konvencija.
NN 56/2005 • (1) Stranke potpisnice suglasne su da se kod poslodavca neće provoditi izbori za povjerenika zaštite na radu, već će iste dogovorno imenovati sindikati potpisnici ovog Kolektivnog ugovora.
NN 56/2005 • (2) Organizacijske cjeline u kojima će se osnovati odbori i pododbori te broj povjerenika u istima utvrdit će se posebnim sporazumom između sindikata i poslodavca u roku od 60 dana od potpisivanja ovog Kolektivnog ugovora.
NN 56/2005 • (1) Poslodavac se obvezuje da će svakom radniku o svom trošku osigurati uvjete za siguran rad propisan zakonom, općim aktom poslodavca i ovim Kolektivnim ugovorom.
NN 56/2005 • (2) Ukoliko i uz primjenu mjera zaštite na radu i sigurnog rada radnik ipak pretrpi materijalnu ili nematerijalnu štetu na radu poslodavac mu je dužan nastalu štetu nadoknaditi.
NN 56/2005 • Poslodavac je obvezan poduzimati mjere nužne za sigurnost i zdravlje radnika, uključujući i mjere za sprječavanje rizika na radu, pružanje informacija i osposobljavanje radnika za siguran rad te brigu za potrebnu organizaciju i pripadajuća zaštitna sredstva uključujući i osobna zaštitna sredstva.
NN 56/2005 • – raditi s nužnom pozornošću i na način da ne ugrožava svoj život i zdravlje, ali i život i zdravlje drugih radnika te sigurnost opreme i uređaja te zaštite okoliša,
NN 56/2005 • – na radnom mjestu poznavati uvjete i opasnosti rada, poštivati propisane i priznate mjere zaštite na radu i upute proizvođača opreme za rad,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 56/2005 • – održavati i voditi u ispravnom stanju sigurnosne uređaje i osobna zaštitna sredstva koja su mu povjerena na uporabu i rukovanje,
NN 56/2005 • – upozoriti neposrednog rukovoditelja na sve kvarove i nedostatke na uređajima, osobnim zaštitnim sredstvima te na redovite pojave na radu i postupke drugih osoba koje mogu oštetiti, uništiti opremu ili ugroziti život ili zdravlje radnika,
NN 56/2005 • – pristupiti zdravstvenim i psihofizičkim pregledima u koje je uključen, shodno radnom mjestu.
NN 56/2005 • Radnik mora biti upoznat s mjerama zaštite na radu i svojim pravima i obvezama glede zaštite, odnosno mora biti upoznat s uporabom zaštitnih sredstava na poslovima koje će obavljati.
NN 56/2005 • (1) Ako poslodavac za radnike ne uplati dodatno zdravstveno osiguranje nastojat će u skladu s raspoloživim sredstvima uputiti radnike na sistematski zdravstveni pregled najmanje jedanput u dvije godine.
NN 56/2005 • (2) Poslodavac će, ovisno o raspoloživim sredstvima, a prema jedinstvenim kriterijima u STSI-u, uputiti radnike na plaćeni medicinski programirani aktivni odmor radi poboljšanja radne sposobnosti radnika.
NN 56/2005 • (3) Poslodavac će, ako za to postoje mogućnosti, zaštitne mjere na pojedinim radnim mjestima provoditi i iznad razine standarda utvrđenih posebnim propisima.
NN 56/2005 • (4) Poslodavac će osigurati sredstva za pružanje prve pomoći.
NN 56/2005 • (5) Poslodavac će prilikom izrade Plana poslovanja voditi računa o tome da radnicima svih organizacijskih jedinica osigura raspoloživa sredstva za ostvarenje prava iz ovog članka.
NN 56/2005 • (1) Radnik ima pravo odbiti rad na poslu na kojem postoji opasnost za zdravlje i život i na kojem nije provedena zaštita na radu te ne smije biti doveden u lošiji položaj zbog svoga postupka i uživa zaštitu od bilo kakvih posljedica, osim ako je posebnim propisima ili pravilima struke dužan izložiti se opasnosti radi spašavanja života i zdravlja ljudi i imovine.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 134/08, Broj 109/07,
Broj 83/07, Broj 34/08,
Broj 62/99, Broj 53/95
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE