PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 141/2005 • (1) Poslodavac, odnosno osoba koja se samozapošljava podnose Fondu pismeni zahtjev za naknadu troškova prilagodbe radnog mjesta i uvjeta rada uz koji se obvezno prilaže:
NN 141/2005 • (2) Posljedice nenamjenskog trošenja sredstava stavka 1. obvezni su sadržaj posebnog ugovora.
NN 141/2005 • (1) Poslodavac koji osobi s invaliditetom za koju su odobrena sredstva za prilagodbu radnog mjesta otkaže radni odnos prije isteka 24 mjeseca od dana kada su sredstva odobrena obvezan je u roku od 3 mjeseca zaposliti drugu osobu s invaliditetom ili vratiti razmjerni dio odobrenih sredstava za onoliko koliko je manje od 24 mjeseca osoba s invaliditetom bila zaposlena.
NN 141/2005 • (2) Poslodavac nije dužan vratiti odobrena sredstva ako je osobi s invaliditetom prestao radni odnos zbog skrivljenog ponašanja, otkazivanja ugovora o radu od strane radnika kao i u slučaju izvanrednog otkaza.
NN 141/2005 • 3. Kreditna sredstva po povoljnijim uvjetima namijenjena kupnji strojeva, opreme, alata ili pribora potrebnog za zapošljavanje osobe s invaliditetom
NN 141/2005 • (1) Poslodavac i osoba koja se samozapošljava koja je korisnik namjenskog kredita za kupnju strojeva, opreme, alata ili pribora potrebnog za samozapošljavanje odnosno zapošljavanje osobe s invaliditetom ima pravo na subvencioniranje kamata u punom iznosu, ali najviše do kamatne stope od 7% godišnje.
NN 141/2005 • (2) Subvencioniranje kamata iz stavka 1. ovoga članka traje do otplate kredita pod uvjetom da na kupljenom stroju, opremi, alatu ili priboru radi osoba s invaliditetom, odnosno osoba koja se samozapošljava.
NN 141/2005 • (3) Iznos subvencionirane kamate iz stavka 2. ovoga članka zajedno s novčanim poticajima za prilagodbu radnog mjesta i uvjeta rada iz odredbe članka 15. ove Odluke ne smije prijeći visinu potrebnu za kompenzaciju umanjene produktivnosti osobe s invaliditetom i visinu dodatnih troškova.
NN 141/2005 • Poslodavac, odnosno osoba koja se samozapošljava po odobrenom kreditu podnose Fondu pismeni zahtjev za subvencioniranje kamata uz koji se obvezno prilaže:
NN 141/2005 • – ugovor o radu s osobom s invaliditetom odnosno dokaz o registriranoj djelatnosti za osobu koja se samozapošljava,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 141/2005 • – dokaz o prijavi na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje.
NN 141/2005 • Pravo na subvencionirane kamate poslodavcu prestaje prestankom radnog odnosa osobe s invaliditetom a pravo na subvencionirane kamate osobi koja je samozaposlena prestaje prestankom obavljanja registrirane djelatnosti.
NN 141/2005 • Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom koja zbog invaliditeta trajno ne može obavljati količinski opseg posla utvrđen prema prosječnim mogućnostima zdravih radnika ima za tu osobu pravo na naknadu razlike do punog iznosa plaće.
NN 141/2005 • Pravo na naknadu razlike do punog iznosa plaće zbog smanjenog radnog učinka osobe s invaliditetom može tražiti poslodavac pod uvjetom da ima:
NN 141/2005 • – normativ za konkretno radno mjesto koji je utemeljen na stvarnom postignuću zdravih radnika,
NN 141/2005 • – analizu izvršenja radne norme u trajanju od najmanje 6 mjeseci,
NN 141/2005 • – dokaz da je osobi s invaliditetom isplaćena puna plaća i da su plaćeni doprinosi za obvezno osiguranje.
NN 141/2005 • (1) Poslodavcu se nadoknađuje postotak plaće koji odgovara postotku nepostignute norme koji mora biti obveznim sastojkom posebnog ugovora, ali najviše do 50% plaće osobe s invaliditetom.
NN 141/2005 • (2) Iznos naknade razlike do punog iznosa plaće zajedno s novčanim poticajima za prilagodbu radnog mjesta i uvjeta rada ne smije prijeći visinu potrebnu za kompenzaciju umanjene produktivnosti osobe s invaliditetom i visinu dodatnih troškova.
NN 141/2005 • (1) Zahtjev za naknadu razlike do punog iznosa plaće poslodavac dostavlja Fondu mjesečno.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 53/90, Broj 29/06,
Broj 99/07, Broj 92/09,
Broj 94/01, Broj 112/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE