PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 23/2009 • (1) Poslodavac pripravniku mora odrediti stručnu osobu iz reda radnika kod Poslodavca, koja će pratiti njegov rad prema planu i programu osposobljavanja koji stručnoj osobi mora biti uručen.
NN 23/2009 • (2) Sa stručnom osobom iz stavka 1. ovog članka Poslodavac će sklopiti poseban ugovor za praćenje rada pripravnika u slučaju kada to nije ugovoreno Ugovorom o radu.
NN 23/2009 • (1) Pripravnik polaže stručni ispit nakon isteka roka iz članka 24. ovog Kolektivnog ugovora.
NN 23/2009 • (2) Stručni ispit iz stavka 1. ovog članka se sastoji od općeg i posebnog dijela.
NN 23/2009 • (3) Opći dio je zajednički za sve pripravnike bez obzira na stručnu spremu.
NN 23/2009 • (4) Posebni dio stručnog ispita se sastoji od provjere znanja potrebnog za samostalno i uspješno obavljanje poslova za koje se pripravnik osposobljavao.
NN 23/2009 • (1) Pripravnik stručni ispit polaže pred odborom koji imenuje Poslodavac iz reda radnika kod Poslodavca.
NN 23/2009 • (2) Ispitni odbor iz stavka 1. ovog članka se sastoji od predsjednika i 2 (dva) člana.
NN 23/2009 • (4) U slučaju potrebe, Poslodavac može imenovati i ispitivače koji nisu članovi odbora.
NN 23/2009 • (5) Predsjednik i članovi odbora ne mogu imati niži stupanj školske spreme od pripravnika koji pred njima polaže stručni ispit.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 23/2009 • (1) Ako pripravnik iz opravdanih razloga ne položi stručni ispit u roku iz stavka 1. članka 28. ovog Kolektivnog ugovora, zadržava ga se i dalje u istom svojstvu, ali najduže do 3 (tri) mjeseca.
NN 23/2009 • (2) Ako pripravnik ne položi stručni ispit ili dio ispita u prvom pokušaju Poslodavac mu može omogućiti da ispit ili dio ispita polaže još jednom i to u roku koji ne može biti kraći od 15 (petnaest) dana.
NN 23/2009 • (3) Za vrijeme trajanja slučaja iz stavka 2. ovog članka pripravnika se zadržava u istom svojstvu.
NN 23/2009 • Pripravniku koji ne položi stručni ispit Poslodavac može redovito otkazati.
NN 23/2009 • Pripravnici u strukama i zanimanjima za koje je zakonom ili drugim propisom utvrđeno trajanje pripravničkog staža i način polaganja stručnog ispita, polažu stručni ispit sukladno tim propisima.
NN 23/2009 • (1) Tijekom radnog odnosa radnik može biti unaprijeđen na radno mjesto više vrijednosti otkazom postojećeg Ugovora o radu i sklapanjem novog Ugovora o radu (otkaz s ponudom izmijenjenog Ugovora).
NN 23/2009 • (2) Odluku o napredovanju donosi Poslodavac na prijedlog neposrednog rukovoditelja dijela procesa rada ili pisanog zahtjeva radnika, koji će se voditi sljedećim kriterijima:
NN 23/2009 • – Inicijativnost (korisnost prijedloga za poboljšanje posla).
NN 23/2009 • (1) Poslodavac može premjestiti radnika tijekom radnog odnosa na drugo radno mjesto istog ranga, odnosno iste vrijednosti kada za to postoje opravdani razlozi (organizacijski, tehnološki ili planski) otkazom postojećeg Ugovora o radu i sklapanjem novog Ugovora o radu (otkaz s ponudom izmijenjenog Ugovora).
NN 23/2009 • (2) Odredbe stavka 1. ovog članka ne odnose se na zakonom zaštićene kategorije radnika (član Radničkog vijeća, sindikalni dužnosnik i drugi).
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 37/06, Broj 50/02,
Broj 116/06, Broj 113/09,
Broj 178/04, Broj 34/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE