PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 23/2009 • (2) Radnik s Poslodavcem može ugovoriti rad na određeno vrijeme na istim poslovima za neprekinuto razdoblje duže od razdoblja utvrđenog zakonom.
NN 23/2009 • (3) Radnik s Poslodavcem može ugovoriti rad na određeno vrijeme iz stavka 2. ovog članka samo uz suglasnost Sindikata.
NN 23/2009 • (4) Sindikat suglasnost iz stavka 3. ovog članka daje supotpisom Ugovora o radu od strane osobe ovlaštene za zastupanje.
NN 23/2009 • (5) Jedan primjerak Ugovora o radu kojim je ugovoren rad na određeno vrijeme iz stavka 2. ovog članka sklopljen uz ostvarenje uvjeta iz stavka 3. i stavka 4. ovog članka obavezno se dostavlja Sindikatu za potrebe vlastite evidencije takovih ugovora.
NN 23/2009 • (6) Ništavan je Ugovor o radu kojim je ugovoren rad na određeno vrijeme iz stavka 2. ovog članka sklopljen bez ostvarenja uvjeta iz stavka 3. i stavka 4. ovog članka.
NN 23/2009 • (7) Ako Ugovorom o radu nije ugovoreno određeno vrijeme, smatrat će se da je Ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme.
NN 23/2009 • (8) Radnik može s Poslodavcem sklopiti Ugovor o radu za izvršenje unaprijed utvrđenog cjelokupnog posla sa zajamčenom ugovorenom plaćom (akord).
NN 23/2009 • (1) Poslodavac može osobu koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala zaposliti kao pripravnika.
NN 23/2009 • (2) S pripravnikom se sklapa Ugovor o radu na neodređeno vrijeme ukoliko prema predviđenom planu Poslodavca postoji potreba za popunu određenih poslova, uz uvjet prethodnog osposobljavanja.
NN 23/2009 • (3) S pripravnikom se sklapa Ugovor o radu na određeno vrijeme ukoliko postoje materijalne, tehničke i stručne mogućnosti za njegovo osposobljavanje, ali ne postoji trajna potreba za njegovim radom.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 23/2009 • – Do 5 (pet) mjeseci za poslove na kojima se traži do zaključeno V. stupanj školske spreme.
NN 23/2009 • – Do 9 (devet) mjeseci za poslove na kojima se traži VI. stupanj školske spreme.
NN 23/2009 • – Do 12 (dvanaest) mjeseci za poslove na kojima se traži VII. stupanj školske spreme.
NN 23/2009 • (2) Na zahtjev pripravnika pripravnički staž se može skratiti za 1/3 (trećinu), ako Poslodavac ocijeni da se pripravnik osposobio za samostalan rad.
NN 23/2009 • (3) Poslodavac može na prijedlog stručne osobe koja prati rad pripravnika pripravnički staž skratiti najviše za 1/2 (polovinu) vremena predviđenog trajanja.
NN 23/2009 • (4) Trajanje pripravničkog staža produžava se za vrijeme opravdane odsutnosti s posla (bolest, mobilizacija i drugo).
NN 23/2009 • (1) Pripravnički staž se obavlja po programu koji Poslodavac donosi sukladno sa specifičnostima pojedinih struka i poslova.
NN 23/2009 • (2) Program iz stavka 1. ovog članka obuhvaća osnove koje pripravnik treba upoznati tijekom pripravničkog staža, trajanje pripravničkog staža, stručnu obuku na tim poslovima i pojedinim odjelima, način stručnog osposobljavanja, način polaganja stručnog ispita i slično.
NN 23/2009 • (3) Program iz stavka 1. ovog članka Poslodavac pripravniku mora uručiti neposredno po sklapanju Ugovora o radu, a samo iznimno najkasnije u roku 7 (sedam) dana od dana sklapanja Ugovora o radu.
NN 23/2009 • Za vrijeme pripravničkog staža osnovna plača pripravnika se utvrđuje u iznosu osnovne plaće utvrđene za poslove za koje se pripravnik osposobljava.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 112/04, Broj 84/08,
Broj 178/04, Broj 20/92,
Broj 116/04, Broj 5/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE