PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2006-01-11-292 NN 11/2006

• 15 godina neprekidnoga radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 2.000,00 kn neto,

Stranica 2006-01-11-292 NN 11/2006

• 20 godina neprekidnoga radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 2.500,00 kn neto,

Stranica 2006-01-11-292 NN 11/2006

• 25 godina neprekidnoga radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 3.000,00 kn neto,

Stranica 2006-01-11-292 NN 11/2006

• 30 godina neprekidnoga radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 3.500,00 kn neto,

Internet NN 11/2006
• 35 godina neprekidnoga radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 4.000,00 kn neto,
Internet stranice NN 11/2006
• 40 godina neprekidnoga radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 5.000,00 kn neto.
Internet stranice NN 11/2006 • Pojam »neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca« tumači se na način da se radnicima eventualna razdoblja mirovanja radnog odnosa ubrajaju u njegovo trajanje.
Internet stranice NN 11/2006 • Ako radnik stekne pravo na nagradu za dugogodišnji rad kod poslodavca za vrijeme mirovanja radnog odnosa, poslodavac će mu nagradu isplatiti po povratku na rad, tj. po prestanku mirovanja.
Internet stranice NN 11/2006 • Prigodom božićnih blagdana radnicima se isplaćuje novčani iznos ili daje poklon za svako dijete do navršenih 15 godina u tekućoj kalendarskoj godini u iznosu od najmanje 400,00 kn neto.
Internet stranice NN 11/2006 • Pravo na poklon iz stavka 1. ovog članka imaju samo ona djeca koja su zdravstveno osigurana preko radnika kod poslodavca.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 11/2006 • Pravo na poklon iz stavka 1. imaju i djeca umrlih i poginulih radnika do navršenih 15 godina.
Informacije NN 11/2006 • Radnik ima pravo na jednokratnu potporu za rođenje djeteta u iznosu od 500,00 kn neto.
Poslovne stranice NN 11/2006 • U slučaju da oba roditelja rade kod poslodavaca na koje se primjenjuje ovaj Kolektivni ugovor, pravo na potporu za rođenje djeteta iz prethodnog stavka ima samo jedan roditelj.
Pregledi NN 11/2006 • smrti supruga/supruge ili djeteta radnika u iznosu od 5.000,00kn neto,
Besplatno NN 11/2006 • invalidnosti utvrđene na osnovi Zakona o mirovinskom osiguranju, u iznosu od 2.500,00 kn neto (po istom rješenju kojim je utvrđena invalidnost moguće je ostvariti pravo samo na jednu izvanrednu pomoć),
Glasnik NN 11/2006 • neprekidnog bolovanja duljeg od 180 dana, u iznosu od 2.500,00kn neto (jedanput u kalendarskoj godini).
Propis NN 11/2006 • Rok za isplatu naknada i drugih materijalnih prava radnika je 30 dana od dana stjecanja, odnosno od dana utvrđivanja prava.
Propis NN 11/2006 • Učenici i studenti na praktičnom radu kod poslodavca imaju pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla, kao i na odgovarajući iznos naknade troškova prehrane pod jednakim uvjetima kao i zaposleni kod poslodavca.
Propis NN 11/2006 • Naknada troškova prehrane određuje se razmjerno vremenu provedenom na praksi, a naknada im se isplaćuje u gotovini.
Propis NN 11/2006 • Poslodavac će s odgovarajućim osiguravajućim društvom sklopiti ugovor o osiguranju naknada troškova u slučaju ozljede pri radu ili profesionalne bolesti, i to u skladu sa Zakonom o zdravstvenom osiguranju.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 20/90, Broj 54/01, Broj 34/02, Broj 155/09, Broj 88/05, Broj 48/92
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled