PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2009-03-37-809 NN 37/2009

• 4. Ako zapošljavanje ne dovodi do neto povećanja broja zaposlenih kod predmetnog poduzetnika u usporedbi s prosjekom u posljednjih 12 mjeseci, ta razlika u ispražnjenim radnim mjestima treba biti rezultat dobrovoljnog prekida zaposlenja, nesposobnosti za rad, umirovljenja, dobrovoljnog skraćivanja radnog vremena ili zakonskog prekida zaposlenja zbog povrede radne obveze, a ne rezultat viška radnika.

Stranica 2009-03-37-809 NN 37/2009

• 5. Osim u slučaju zakonskog prekida rada zbog povrede radne obveze, radnik u nepovoljnom položaju ima pravo na neprekidno zaposlenje u minimalnom razdoblju koje je propisano predmetnim nacionalnim zakonodavstvom ili kolektivnim ugovorom koji uređuje ugovore o zaposlenju.

Stranica 2009-03-37-809 NN 37/2009

• Ako je razdoblje zaposlenja kraće od 12 mjeseci, ili ovisno o slučaju, od 24 mjeseca, potpore se shodno tome smanjuju pro rata.

Stranica 2009-03-37-809 NN 37/2009

• POTPORE ZA ZAPOŠLJAVANJE RADNIKA S INVALIDITETOM U OBLIKU SUBVENCIJA ZA PLAĆE

Internet NN 37/2009
• 1. Potpore za zapošljavanje radnika s invaliditetom u obliku subvencija za plaće usklađene su sa zajedničkim tržištem u smislu članka 87. stavka 3. Ugovora i izuzete su od obveze prijave iz članka 88. stavka 3. Ugovora, ako su ispunjeni uvjeti utvrđeni stavcima 2. do 5. ovog članka.
Internet stranice NN 37/2009
• 3. Opravdani troškovi su troškovi plaća u razdoblju tijekom kojeg je radnik s invaliditetom zaposlen.
Internet stranice NN 37/2009 • 4. Ako zapošljavanje ne dovodi do neto povećanja broja zaposlenih kod predmetnog poduzetnika u usporedbi s prosjekom u posljednjih 12 mjeseci, ta razlika u ispražnjenim radnim mjestima treba biti rezultat dobrovoljnog prekida zaposlenja, nesposobnosti za rad, umirovljenja, dobrovoljnog smanjenja radnog vremena ili zakonskog prekida zaposlenja zbog povrede radne obveze, a ne rezultat viška radnika.
Internet stranice NN 37/2009 • 5. Osim u slučaju zakonskog prekida rada zbog povrede radne obveze, radnici imaju pravo na neprekidno zaposlenje u minimalnom razdoblju koje je propisano predmetnim nacionalnim zakonodavstvom ili kolektivnim ugovorom koji uređuje ugovore o zaposlenju.
Internet stranice NN 37/2009 • Ako je razdoblje zaposlenja kraće od 12 mjeseci, potpore se shodno tome smanjuju pro rata.
Internet stranice NN 37/2009 • POTPORE ZA NAKNADU DODATNIH TROŠKOVA ZAPOŠLJAVANJA RADNIKA S INVALIDITETOM
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 37/2009 • 1. Potpore za naknadu dodatnih troškova zapošljavanja radnika s invaliditetom usklađene su sa zajedničkim tržištem u smislu članka 87. stavka 3. Ugovora i izuzete su od obveze prijave iz članka 88. stavka 3. Ugovora, ako su ispunjeni uvjeti utvrđeni stavcima 2. i 3. ovog članka.
Informacije NN 37/2009 • 3. Opravdani troškovi su troškovi osim troškova plaća koji su obuhvaćeni člankom 41., koji su dodatni u odnosu na one troškove koje bi poduzetnik snosio da zapošljava radnike bez invaliditeta, u razdoblju tijekom kojeg je predmetni radnik zaposlen.
Poslovne stranice NN 37/2009 • (b) troškovi zapošljavanja osoblja za vrijeme utrošeno samo za pomoć radnicima s invaliditetom;
Pregledi NN 37/2009 • (c) troškovi prilagodbe ili nabave opreme, odnosno nabave i provjere računalnih programa koje koriste radnici s invaliditetom, uključujući prilagođenu ili pomoćnu tehnološku opremu; troškovi su dodatni u odnosu na one koje bi korisnik snosio da zapošljava radnike bez invaliditeta;
Besplatno NN 37/2009 • (d) ako korisnik pruža zaštićeno zaposlenje, troškovi izgradnje ili širenja predmetnog poduzetnika i ugradnje opreme, kao i svi troškovi administracije i prijevoza koji su izravna posljedica zapošljavanja radnika s invaliditetom.
Glasnik NN 37/2009 • Svako upućivanje na ukinutu Uredbu i na Uredbu (EZ-a) br. 68/2001, Uredbu (EZ-a) br. 70/2001 i Uredbu (EZ-a) br. 2204/2002 smatra se upućivanjem na ovu Uredbu.
Propis NN 37/2009 • 1. Ova se Uredba primjenjuje na pojedinačne potpore dodijeljene prije njezinog stupanja na snagu, ako potpora zadovoljava sve uvjete utvrđene ovom Uredbom, osim članka 9.
Propis NN 37/2009 • 2. Sve potpore dodijeljene prije 31. prosinca 2008. koje ne ispunjavaju uvjete utvrđene ovom Uredbom, ali ispunjavaju uvjete iz Uredbe (EZ-a) br. 68/2001, Uredbe (EZ-a) br. 70/2001, Uredbe (EZ-a) br. 2204/2002 ili Uredbe (EZ-a) br. 1628/2006 usklađene su sa zajedničkim tržištem i izuzete od obveze prijave iz članka 88. stavka 3. Ugovora.
Propis NN 37/2009 • Sve ostale potpore dodijeljene prije stupanja na snagu ove Uredbe, koje ne zadovoljavaju niti uvjete iz ove Uredbe niti uvjete iz jedne od Uredbi spomenutih u prvom podstavku, Komisija ocjenjuje u skladu s mjerodavnim okvirima, smjernicama, priopćenjima i obavijestima.
Propis NN 37/2009 • 3. Na kraju razdoblja važenja ove Uredbe, svi programi potpora koji su izuzeti prema ovoj Uredbi ostaju izuzeti tijekom prijelaznog razdoblja od šest mjeseci, s izuzetkom programa regionalnih potpora. Izuzeće programa regionalnih potpora istječe na datum prestanka važenja odobrenih karata regionalnih potpora.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 72/99, Broj 40/02, Broj 72/09, Broj 23/95, Broj 129/07, Broj 3/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled