PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 39/2006 • Ako je više radnika uzrokovalo štetu kaznenim djelom s umišljajem, za štetu odgovaraju solidarno.
NN 39/2006 • Postojanje štete, okolnosti pod kojima je nastala, njezinu visinu i obvezu radnika da štetu nadoknadi utvrđuje poslodavac.
NN 39/2006 • Visina štete utvrđuje se na temelju knjigovodstvene vrijednosti oštećene stvari ili cjenika ili na temelju procjene vrijednosti oštećene stvari, ovisno što je za poslodavca povoljnije.
NN 39/2006 • Procjena vrijednosti oštećene stvari obavlja se vještačenjem.
NN 39/2006 • Naknada štete u paušalnom iznosu do iznosa najniže osnovne plaće utvrđene u članku 49. ovog ugovora određuje se za sljedeće štetne radnje koje počini radnik:
NN 39/2006 • – poduzimanje određene radnje unatoč izričitoj zabrani da se takva radnja poduzme, odnosno nepoduzimanje određene radnje unatoč izričitom nalogu da se određena radnja poduzme;
NN 39/2006 • – vođenje poslova pojedinog organizacijskog dijela Društva, odnosno poduzimanje konkretne radnje koja je dovela do manjka ili viška roba u iznosu koji premašuje uobičajene vrijednosti utvrđene internim propisom, propisima o kalu, rastepu i lomu i sličnim standardima, odnosno koja je dovela do manjka novca ili druge imovine;
NN 39/2006 • – svako nemarno ili nesavjesno izvršavanje poslova i radnih zadataka ili njihovo neizvršavanje u roku, odnosno svaka druga povreda radne obveze koja je doprinijela nastanku manjka roba, novca ili druge imovine poslodavca u iznosu koji je najmanje deset puta veći od iznosa najniže osnovne plaće utvrđene u članku 49. ovog ugovora;
NN 39/2006 • – opetovano poduzimanje štetne radnje iz stavka 2. ovog članka.
NN 39/2006 • Naknada štete određuje se u paušalnom iznosu 15% iznosa najniže osnovne plaće utvrđene u članku 49. ovog ugovora za sljedeće štetne radnje koje počini radnik:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 39/2006 • – zakašnjenje u dolasku na posao, nedopušteni izlazak s posla za vrijeme radnog vremena, ili napuštanje posla prije isteka radnog vremena,
NN 39/2006 • – neevidentiranje dolaska i odlaska s posla te izlaska tijekom radnog vremena na način utvrđen aktom poslodavca,
NN 39/2006 • – nestručno rukovanje sredstvima rada, koje je uzrokovalo zastoj u radu,
NN 39/2006 • – nemarno ili nesavjesno izvršavanje poslova i radnih zadataka ili njihovo neizvršavanje u roku,
NN 39/2006 • – odbijanje izvršenja radnog zadatka ili postupanje protivno nalogu neposrednog rukovoditelja,
NN 39/2006 • – samovoljni prestanak rada zaposlenika prije isteka otkaznog roka,
NN 39/2006 • – uživanje alkohola, narkotičkih sredstava i drugih sredstava koji smanjuju sposobnost za rad za vrijeme rada,
NN 39/2006 • – nedopušteno unošenje alkoholnih pića i narkotičkih sredstva u poslovni prostor,
NN 39/2006 • – lažno prikazivanje ili zatajenje činjenica u svezi s radom, odnosno radnim odnosom u namjeri da sebi ili drugome pribavi materijalnu ili neku drugu korist,
NN 39/2006 • – svako ponašanje prema kupcima, strankama ili drugim osobama koje šteti ugledu Društva.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 92/05, Broj 30/91,
Broj 64/05, Broj 27/05,
Broj 49/05, Broj 84/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE