• Da bi postojala mogućnost primjene izuzeća iz članka 4. stavka 3. točke d) ZDP-a, državne potpore za zapošljavanje i usavršavanje predviđene u Prijedlogu Godišnjeg plana moraju biti usuglašene s odredbama Uredbe koje se odnose na takve potpore.

• Vijeće je utvrdilo da su državne potpore za zapošljavanje sadržane u Smjernici 1. Mjerama 2., 3. i 4., opisanim u točki 2.4.1. obrazloženja ovog rješenja, Smjernici 2. Mjeri 11., opisanoj u točki 2.4.2. obrazloženja ovog rješenja, te Smjernici 7. Mjerama 1. i 2., opisanim u točki 2.4.5. obrazloženja ovog rješenja. Davatelj sredstava u slučaju ovih Mjera su HZZ u suradnji s navedenim Ministarstvom, Ministarstvo obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti, te Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

• Vijeće je utvrdilo da je u svim navedenim Mjerama Ministarstvo odredilo kako će se državna potpora za zapošljavanje dodjeljivati za zaposlenje osoba koje se teže zapošljavaju, odnosno za zapošljavanje invalida.

• Vijeće naglašava da poticanje zapošljavanja predstavlja jedan od osnovnih ciljeva ekonomske i socijalne politike Republike Hrvatske. U ovom trenutku postotak nezaposlenosti u Republici Hrvatskoj predstavlja značajan problem, tako da Prijedlog Godišnjeg plana predstavlja stvarnu osnovu za poticanje zapošljavanja kod poduzetnika i to prvenstveno osoba koje se teže zapošljavaju i invalidnih osoba. Kategorije osoba za koje se smatra da se teže zapošljavaju i na koje je moguće primijeniti pravila o dodjeli državnih potpora za zapošljavanje su:

• – svaka osoba koja je mlađa od 25 godina ili kod koje je prošlo manje od dvije godine otkako je završila svoje redovno obrazovanje i koja do sada nije našla svoje prvo redovno plaćeno zaposlenje;

• – svaka osoba koja je pripadnik nacionalne manjine i koja želi razviti svoje jezične sposobnosti ili steći stručnu naobrazbu ili radno iskustvo vezano uz taj profil zanimanja kako bi povećala svoje izglede za pristup stalnom zaposlenju;