PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 79/2006 • Kad radnik stekne uvjete za mirovinu, pripada mu pravo na otpremninu u iznosu od najmanje 8.000,00 kuna.
NN 79/2006 • Radnik ili njegova obitelj imaju pravo na solidarnu pomoć u sljedećim slučajevima:
NN 79/2006 • b) smrti člana uže obitelji u iznosu u iznosu 2.000,00 kuna
NN 79/2006 • c) nastanka invalidnosti radnika(preko 50%) u iznosu 2.000,00 kuna
NN 79/2006 • d) bolovanja radnika duže od 90 dana,nabave medicinskih pomagala i pokrićaparticipacije pri kupnji lijekova,(jednom godišnje) u visini 1.400,00 kuna.
NN 79/2006 • Poslodavac može snositi troškove sahrane umrlog radnika uobičajene u mjestu ukopa.
NN 79/2006 • Poslodavac može u slučaju smrti radnika preuzeti brigu nad školovanjem njegove djece u vremenu trajanja redovitog školovanja.
NN 79/2006 • Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza javnim prometom prema cijeni mjesečne, odnosno pojedinačne karte.
NN 79/2006 • U slučaju kad postoji mogućnost korištenja više sredstava javnog prometa različitih cijena, radnik ima pravo na nadoknadu troškova prijevoza s posla i na posao u visini cijene one vrste javnog prometa koja je najpogodnija za poslodavca.
NN 79/2006 • Naknada troškova prijevoza na posao i s posla isplaćuje se unaprijed, najkasnije posljednjega radnog dana u mjesecu za sljedeći mjesec.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 79/2006 • Radnik kojem je odobreno korištenje vlastitog osobnog vozila za službene svrhe, ima za svaki prijeđeni kilometar pravo na naknadu u iznosu gornje neoporezive granice određene Pravilnikom o porezu na dohodak.
NN 79/2006 • Upotreba vlastitog osobnog vozila u locco vožnji uređuje se posebnom odlukom poslodavca.
NN 79/2006 • Radniku upućenom na službeno putovanje u zemlji pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u iznosu gornje neoporezive granice određene Pravilnikom o porezu na dohodak i naknada hotelskog računa za spavanje.
NN 79/2006 • Troškovi dnevnica za službeno putovanja u inozemstvo obračunavaju se na način kako je to regulirano za republičke organe uprave.
NN 79/2006 • Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za 10, 15, 20, 25, 30, 35 i više godina staža kod poslodavca, u visini neoporezivog iznosa za tu namjenu prema odgovarajućim poreznim propisima (Pravilnik o porezu na dohodak) 1.
NN 79/2006 • Djeca radnika do 15 godina starosti, jednom godišnje, imaju pravo na novčani poklon najmanje u visini 400,00 kuna.
NN 79/2006 • Učenicima i studentima na praktičnoj obuci poslodavac može isplatiti nagradu u visini do 1.600,00 kn ovisno o broju sati provedenih na radu.
NN 79/2006 • Učenici i studenti imaju sva prava pod istim uvjetima kao i radnici.
NN 79/2006 • Poslodavac može isplatiti božićnicu u iznosu ovisnom o rezultatima poslovanja.
NN 79/2006 • Radnik je dužan obavijestiti poslodavca o svojem izumu ostvarenom na radu ili u svezi s radom.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 55/07, Broj 36/90,
Broj 9/92, Broj 105/09,
Broj 80/07, Broj 2/97
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE