PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2006-07-79-1934 NN 79/2006

• VII.grupa poslova podrazumijeva poslove koji zahtijevaju dodatno poznavanje užeg područja djelovanja uz samostalnost i kreativnost u izvršavanju poslova toga područja 3,00

Stranica 2006-07-79-1934 NN 79/2006

• VIII.grupa poslova podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijativu i kreativnost radnika, projektiranje poslova i zadataka 3,40

Stranica 2006-07-79-1934 NN 79/2006

• IX.grupa poslova podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijativu i kreativnost radnika te dodatna specijalistička znanja potrebna za obavljanje tih poslova 3,60

Stranica 2006-07-79-1934 NN 79/2006

• stupanj stručne spreme: VII, VII 1 i VIII. stupanj, visoka stručna sprema, magisterij

Internet NN 79/2006
• X.grupa poslova podrazumijeva najsloženije poslove i zadatke s najvećim značajem za vođenje procesa proizvodnje i poslovanja, kreativne poslove i zadatke, istraživački rad i drugo4,00
Internet stranice NN 79/2006
• stupanj stručne spreme: VII, VII 1 i VIII. stupanj, visoka stručna sprema, magisterij, doktorat
Internet stranice NN 79/2006 • Plaća se isplaćuje najmanje jedanput mjesečno, i to tijekom tekućeg mjeseca za prethodni mjesec.
Internet stranice NN 79/2006 • Poslodavac je dužan omogućiti sindikalnom povjereniku uvid u dokumentaciju o obračunu i uplati doprinosa za mirovinsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje.
Internet stranice NN 79/2006 • Stimulativni dio plaće definira se Pravilnikom o radu ili Ugovorom o radu.
Internet stranice NN 79/2006 • Radnik mora biti unaprijed upoznat s kriterijima i uvjetima za određivanje stimulativnog dijela plaće.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 79/2006 • Po osnovi navršenih godina radnog staža, radniku se za svaku godinu povećava osnovna plaća iz članka 41. ovoga Kolektivnog ugovora za 0,5 posto.
Informacije NN 79/2006 • Pravo na povećanje osnovne plaće, prema stavku 1. ovog članka, pripada radniku za radni staž, koji je upisan u radnu knjižicu, uvećan za tekući radni staž kod poslodavca.
Poslovne stranice NN 79/2006 • Ako radnik radi na dane blagdana i neradne dane, utvrđene zakonom, ima pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu najmanje za 50%.
Pregledi NN 79/2006 • Ako radnik radi na dan Uskrsa, ima pravo na plaću uvećanu za 50%.
Besplatno NN 79/2006 • Radnik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove osnovne plaće tekućeg mjeseca, uvećane za dodatak na staž, za vrijeme kada ne radi zbog:
Glasnik NN 79/2006 • 5. školovanja, obrazovanja, prekvalifikacije i dokvalifikacije na koje ga upućuje poduzeće.
Propis NN 79/2006 • Pravilnikom o radu mogu se utvrditi i drugi vidovi naknada u pojedinim specifičnim slučajevima radi osiguranja nesmetanog odvijanja procesa rada, kao što su pripravnosti radnika kod kuće, dežurstva na radnom mjestu i dr.
Propis NN 79/2006 • U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće najmanje u visini 80 posto od njegove prosječne plaće ostvarene u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem.
Propis NN 79/2006 • Naknada u 100 postotnom iznosu plaće pripada radniku u slučaju bolovanja zbog profesionalne bolesti ili povrede na radu.
Propis NN 79/2006 • Radniku se može isplatiti regres za godišnji odmor, a prema odluci poslodavca.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 47/90, Broj 59/02, Broj 40/08, Broj 37/08, Broj 151/08, Broj 128/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled