PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2006-07-79-1934 NN 79/2006

• Ocjena probnog rada mora se priopćiti radniku do isteka probnog rada.

Stranica 2006-07-79-1934 NN 79/2006

• Ako do isteka roka iz stavka 3. ovoga članka radniku nije priopćena negativna ocjena njegova rada, smatra se da je zadovoljio na probnom radu.

Stranica 2006-07-79-1934 NN 79/2006

• Negativna ocjena probnog rada može se donijeti i prije isteka propisanog ili ugovorenog trajanja probnog rada.

Stranica 2006-07-79-1934 NN 79/2006

• U slučaju iz stavka 5. ovog članka, radni odnos prestaje na dan priopćenja zaposlenom negativne ocjene probnog rada.

Internet NN 79/2006
• Poslodavac je dužan omogućiti radniku u skladu s mogućnostima i potrebama rada školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje.
Internet stranice NN 79/2006
• Radnik je dužan, u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati se za rad.
Internet stranice NN 79/2006 • Prilikom promjene ili uvođenja novog načina rada ili organizacije rada, poslodavac je dužan, u skladu s potrebama i mogućnostima rada, omogućiti radniku osposobljavanje ili usavršavanje za rad.
Internet stranice NN 79/2006 • Pripravnički staž, s obzirom na stupanj stručne spreme, traje do:
Internet stranice NN 79/2006 • – devet mjeseci za pripravnike V. i VI. stupnja stručne spreme;
Internet stranice NN 79/2006 • Ugovorom o radu ili odlukom poslodavca utvrđuje se program stručnog osposobljavanja svakog pripravnika.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 79/2006 • Način polaganja stručnog ispita utvrđuje se pravilnikom o radu.
Informacije NN 79/2006 • Radno vrijeme u tjednu može se rasporediti u najmanje pet uzastopnih radnih dana.
Poslovne stranice NN 79/2006 • U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega rada i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik, na zahtjev poslodavca, mora raditi duže od punoga radnog vremena (prekovremeni rad), najviše do 10 sati tjedno, odnosno i duže, uz radnikov prethodni pristanak.
Pregledi NN 79/2006 • Ako prekovremeni rad određenog radnika traje duže od četiri tjedna neprekidno ili više od dvanaest tjedana tijekom kalendarske godine, odnosno ako prekovremeni rad svih radnika određenog poslodavca prelazi 10 posto ukupnoga radnog vremena u određenom mjesecu, o prekovremenom radu mora se obavijestiti inspektor rada.
Besplatno NN 79/2006 • Inspektor rada će zabraniti prekovremeni rad ako on štetno utječe na zdravlje i radnu sposobnost radnika ili ako se njegovim prekomjernim korištenjem onemogućuje zapošljavanje nezaposlenih osoba.
Glasnik NN 79/2006 • Trudnica, majka s djetetom do tri godine starosti i samohrani roditelj s djetetom do šest godina starosti, može raditi prekovremeno samo ako dade pismenu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad.
Propis NN 79/2006 • Inspektor rada zabranit će prekovremeni rad malodobnika, te osobe iz stavka 5. ovog članka, koja nije dala pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na prekovremeni rad.
Propis NN 79/2006 • Preraspodjelu radnog vremena utvrdit će potpisnici ovog Ugovora ovisno o stvarnoj potrebi za svakoga pojedinog člana udruga.
Propis NN 79/2006 • Preraspodjela radnog vremena utvrđuje se aneksom ovog Ugovora.
Propis NN 79/2006 • Dnevni i tjedni raspored radnog vremena (radni kalendar) određuje poslodavac pisanom odlukom na kraju godine za sljedeću godinu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 36/96, Broj 152/08, Broj 45/07, Broj 7/09, Broj 112/00, Broj 26/96
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled