PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 100/2009 • Odnos između osnovne bruto plaće najniže i najviše vrednovanih poslova ne može biti manji od 1:3,5.
NN 100/2009 • Osnovica za obračun osnovne bruto plaće iznosi 1.500,00 kuna, i ista se množi s koeficijentom složenosti radnog mjesta koji je utvrđen u prilogu br. 1. ovog kolektivnog ugovora Tarifnim razredima.
NN 100/2009 • Radniku se ne može isplatiti bruto plaća za puno radno vrijeme u iznosu manjem od onog propisanog Odlukom ministra rada i socijalne skrbi o proširenju primjene Kolektivnog ugovora o visini najniže plaće.
NN 100/2009 • Stalni mjesečni dodatak na osnovnu plaću iznosi 400,00 kuna bruto. Stalni mjesečni dodatak, dnevnice i terenski dodatak se međusobno isključuju.
NN 100/2009 • Osnovna plaća radnika povećava se za svaku navršenu godinu radnog staža za 0,5%.
NN 100/2009 • Pravo na povećanje plaće prema stavku 1. ovog članka pripada radniku za radni staž upisan u radnu knjižicu uvećan za tekući radni staž kod Poslodavca.
NN 100/2009 • Vrijednost boda utvrđuje Uprava Društva uz suglasnost Sindikata temeljem ostvarenih rezultata poslovanja organizacijske cjeline, poslovne jedinice odnosno društva u cjelini.
NN 100/2009 • a) po odluci Uprave Društva a na prijedlog rukovoditelja organizacione cjeline ili poslovne jedinice radniku se može isplatiti stimulativni dodatak na osnovnu plaću u visini do 30%.
NN 100/2009 • b) po odluci Uprave Društva a na prijedlog rukovoditelja organizacione cjeline ili poslovne jedinice radniku se može obračunati odbitak od plaće u visini do 20%, u skladu s Pravilnikom o radu.
NN 100/2009 • – da je redovnim dnevnim zadatkom ostvario najmanje 8 sati rada
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 100/2009 • – da je unaprijed utvrđen dnevni obrtaj vozila (raspored po linijama)
NN 100/2009 • Dodaci iz ovog članka obračunavaju se na sate vožnje i plaćenu stanku, osim za dodatak ad g) dodatna vožnja.
NN 100/2009 • Dodatak iz ad a) noćni rad, osim na sate vožnje i plaćenu stanku obračunava se i na pripremu i raspremu, ukoliko se uklapa u interval od 22 sata do 6 sati.
NN 100/2009 • Radniku koji obavlja mjenjačke poslove, pripada dodatak na plaću u visini od 0,1% ostvarenog bruto prometa s tim, da dodatak po ovoj osnovi ne može iznositi više od 15% za redovan rad.
NN 100/2009 • Predstavnicima koji su dislocirani od sjedišta Društva odnosno poslovne jedinice, zbog nereguliranog radnog vremena, može se odobriti dodatak koji ne može iznositi više od 20% na osnovnu plaću.
NN 100/2009 • a) redovnog ili preventivnog tehničkog pregleda vozaču se priznaje 25,00 kuna bruto;
NN 100/2009 • b) članu posade koji obavi čišćenje i pranje vozila, gdje isto nije organizirano priznaje se dodatak od 55,00 kn bruto;
NN 100/2009 • c) za prenošenje prtljage od vlaka, broda ili aviona do autobusa odnosno obratno, ako je to s korisnikom prijevoza posebno ugovoreno i naplaćeno, voznom osoblju pripada naknada od 1,00 kn po putniku.
NN 100/2009 • d) vozačima na linijama od naplaćene prtljage priznat će se 10% bruto na ime provizije, za dvojnu posadu iznos se dijeli u omjeru 50/50%.
NN 100/2009 • Plaća se u pravilu isplaćuje nakon obavljenog rada, jedan put u mjesecu, u novcu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 30/08, Broj 96/93,
Broj 2/05, Broj 91/96,
Broj 114/06, Broj 136/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE