PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 57/2006 • Osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnoga mjesta na koje je raspoređen službenik ili namještenik i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnoga staža.
NN 57/2006 • Dodaci na osnovnu plaću su dodaci za uspješnost na radu, dodaci za poslove s posebnim uvjetima rada i druga uvećanja plaće.
NN 57/2006 • Radna mjesta, odnosno poslovi s posebnim uvjetima rada i dodaci za te poslove su:
NN 57/2006 • Zaposlenici koji su odlukom ravnatelja imenovani za voditelja radilišta prilikom provođenja projektnog izvida ili za voditelja skupine (tima) koja provodi opći izvid ostvaruju i pravo na dodatka od 80 kn (bruto) po danu kada obavljaju te poslove.
NN 57/2006 • Zaposlenici koji su odlukom ravnatelja imenovani za voditelja skupine u projektnom izvidu ostvaruju i pravo na dodatak od 40 kn (bruto) po danu kada obavljaju te poslove.
NN 57/2006 • Službenik ili namještenik čiji je rad organiziran u timu ili skupini, a koji uz svoje redovne radne obveze i na udaljenosti većoj od 30 km u jednom smjeru vrši prijevoz jednog ili više službenika ili namještenika radi obavljanja radnih zadaća ostvaruje pravo na dodatak od 30,00 kn neto po danu.
NN 57/2006 • Osnovicu za izračun plaće čini osnovica koju Vlada utvrdi kao osnovicu za izračun plaća javnih službi.
NN 57/2006 • Plaća se isplaćuje unatrag jedanput mjesečno za protekli mjesec.
NN 57/2006 • Od jedne do druge isplate plaće ne smije proći više od 30 dana.
NN 57/2006 • Poslodavac je dužan na zahtjev službenika ili namještenika izvršiti uplatu obustava iz plaće (kredit, uzdržavanje i sl.).
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 57/2006 • Dodatke iz stavka 1. alineje 3. i 4. ovog članka ne ostvaruju službenici i namještenici koji rade u režimu preraspodjele radnog vremena.
NN 57/2006 • Ako službenik ili namještenik radi na blagdane, neradne dane utvrđene zakonom i na Uskrs ima pravo na plaću uvećanu za 150%.
NN 57/2006 • Ugovorne strane su suglasne da se za prekovremeni rad, odnosno izuzetno uspješan rad na projektima koji se ne financiraju iz proračuna službenicima i namještenicima HCR-a može isplatiti dodatak na plaću temeljem odluke ravnatelja HCR-a, odnosno za ravnatelja temeljem odluke Savjeta HCR-a.
NN 57/2006 • Dodatak iz prethodnog stavka isključuje uvećanje plaće s osnove prekovremenog rada.
NN 57/2006 • Ako službenik ili namještenik radi na poslovima čija priroda rada ne dozvoljava prekid rada, pa iz tih razloga ne može koristiti dnevni odmor, ima pravo tražiti da mu se vrijeme dnevnog odmora preraspodijeli i da ga koristi kao slobodne dane.
NN 57/2006 • Ako je službenik ili namještenik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 75% od njegove prosječno isplaćene plaće u posljednjih šest mjeseci, neposredno prije nego je započeo s bolovanjem.
NN 57/2006 • Naknada u 100% iznosu prosječno isplaćene plaće u zadnjih šest mjeseci pripada službeniku ili namješteniku kad je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu.
NN 57/2006 • Službeniku i namješteniku može se isplatiti regres za korištenje godišnjeg odmora, u visini kao i za ostale javne službe.
NN 57/2006 • Ako stranke postignu sporazum iz stavka 1. ovoga članka, isplata regresa izvršit će se u cijelosti najkasnije do dana početka korištenja godišnjeg odmora.
NN 57/2006 • Službeniku i namješteniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini tri proračunske osnovice.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 40/92, Broj 112/04,
Broj 89/09, Broj 128/06,
Broj 70/91, Broj 22/95
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE