PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2007-02-13-565 NN 13/2007

• Plaća pripravnika za određeno radno mjesto obračunava se u visini 70 % osnovne plaće predviđene Pravilnikom o plaćama za radno mjesto na koje se radnik zapošljava.

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• Plaća pripravnika uvećava se za dodatak za prehranu i za rad u posebnim uvjetima.

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• Sindikalnom povjereniku, koji je oslobođen obveza na radnom mjestu, pripada plaća kao i sva prava iz radnog odnosa, odnosno Ugovora o radu i Pravilnika o plaćama, bez uvećanja plaće za rad u posebnim uvjetima.

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• Za razdoblja u kojima ne radi zbog opravdanih razloga određenih Zakonom, ovim Kolektivnim ugovorom i drugim propisima radnik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove osnovne plaće s odgovarajućim uvećanjem za radni staž, i to u slučajevima:

Internet NN 13/2007
• – rada u upravljačkim i sindikalnim tijelima, vojne vježbe, vježbe jedinica MUP-a, osposobljavanja i sudjelovanja u obrani i civilnoj zaštiti, izobrazbe i prekvalifikacije te stručne izobrazbe sukladno potrebama Poslodavca;
Internet stranice NN 13/2007
• – sudjelovanja na sportskim susretima radnika Poslodavca, ako je dobio odobrenje;
Internet stranice NN 13/2007 • – kad odbija raditi jer nisu provedene propisane mjere zaštite na radu.
Internet stranice NN 13/2007 • Za vrijeme godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini svoje prosječne mjesečne plaće iz članka 40. i naknada plaće iz članka 47. ovog Ugovora, isplaćene u prethodna tri mjeseca, odnosno plaće i naknada plaće tekućeg mjeseca, ako je to za njega povoljnije.
Internet stranice NN 13/2007 • Za vrijeme spriječenosti za rad zbog bolesti za prvih 7 radnih dana radnik ima pravo na naknadu plaće u visini od 75 % osnovice obračunate prema propisima o zdravstvenom osiguranju.
Internet stranice NN 13/2007 • Za vrijeme spriječenosti za rad zbog bolesti od 8 do 42 dana radnik ima pravo na naknadu plaće u visini od 85 % osnovice obračunate prema propisima o zdravstvenom osiguranju.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 13/2007 • Za cijelo vrijeme spriječenosti za rad zbog bolničkog liječenja ili kućnog liječenja po uputi specijalista radnik ima pravo na naknadu plaće u visini od 85 % osnovice obračunate prema propisima o zdravstvenom osiguranju.
Informacije NN 13/2007 • Za slučaj bolovanja zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu u visini 100 % osnovice obračunate prema propisima o zdravstvenom osiguranju.
Poslovne stranice NN 13/2007 • Plaće i naknade plaća radnika isplaćuju se jednom mjesečno do 15. u mjesecu za protekli mjesec.
Pregledi NN 13/2007 • Isplate plaća i naknada plaće obavljaju se preko tekućeg računa ili štednih knjižica.
Besplatno NN 13/2007 • Radnik ima pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora razmjerno radnom vremenu radnika utvrđenom ugovorom o radu. Invalidi rada i radnici koji sukladno Zakonu o radu rade sa skraćenim radnim vremenom imaju pravo na puni regres.
Glasnik NN 13/2007 • Novoprimljeni radnik koji je u potpunosti iskoristio godišnji odmor kod bivšeg poslodavca nema pravo na regres.
Propis NN 13/2007 • Ako je kod bivšeg poslodavca iskoristio samo dio godišnjeg odmora i nije iskoristio pravo na regres, pripada mu dio regresa razmjerno dijelu godišnjeg odmora na koji ima pravo u Društvu.
Propis NN 13/2007 • Regres za korištenje godišnjeg odmora utvrđuje se u visini 2.000 kn neto za puno radno vrijeme.
Propis NN 13/2007 • Regres se isplaćuje u mjesecu koji prethodi mjesecu korištenja godišnjeg odmora. Uprava može, uz suglasnost sindikata, odlučiti o promjeni roka isplate regresa.
Propis NN 13/2007 • Radniku se nadoknađuju troškovi prijevoza od mjesta prebivališta (boravišta) do mjesta rada i natrag u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne ili pojedinačne karte (ako ne postoji mogućnost kupnje mjesečne karte), u mjesnom i međumjesnom javnom prijevozu, ali ne više od 700 kn mjesečno.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 92/96, Broj 147/05, Broj 26/93, Broj 56/91, Broj 64/08, Broj 117/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled