PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 13/2007 • VII. POSEBNA ZAŠTITA INVALIDNIH OSOBA, HENDIKEPIRANIH OSOBA I RADNIKA PRED MIROVINOM
NN 13/2007 • Od dana nastanka invalidnosti, odnosno od dana prekvalifikacije ili dokvalifikacije do ponude drugih poslova radniku – invalidu rada te ratnom invalidu – pripada plaća radnog mjesta isplaćivana na temelju prethodno sklopljenog ugovora o radu, osim u slučajevima kad je Poslodavac u mogućnosti osigurati radno mjesto u skladu s rješenjem mjerodavne institucije, a radnik to prihvaća.
NN 13/2007 • Radnik kojem prema propisima iz mirovinskog osiguranja do stjecanja prava na starosnu mirovinu nedostaje najviše 5 (pet) godina života zadržava do odlaska u mirovinu plaću radnog mjesta na kojem je u tom trenutku radio, ako je to za radnika povoljnije.
NN 13/2007 • Pravo iz stavka 1. ovog članka radnik može koristiti najviše 5 (pet) godina.
NN 13/2007 • Radniku za obavljeni rad kod Poslodavca pripada plaća te ostala primanja u skladu sa Zakonom, ovim Kolektivnim ugovorom, Pravilnikom o radu i odlukama Poslodavca.
NN 13/2007 • Osnovna plaća je plaća radnika za rad u punom radnom vremenu, utvrđena Pravilnikom o plaćama, na osnovi složenosti poslova radnog mjesta i uvjeta rada na tom mjestu koji nisu obuhvaćeni člankom 44. ovog Ugovora.
NN 13/2007 • Osnovnu plaću radnika za puno radno vrijeme čini umnožak broja bodova vrednovanog radnog mjesta utvrđenog Pravilnikom o plaćama i bruto-vrijednosti boda.
NN 13/2007 • Bruto-vrijednost boda za vrijeme primjene ovog Ugovora iznosi 8,50 kuna.
NN 13/2007 • Najniža osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme iznosi u brutu (neto-plaća uvećana za porez, prirez i doprinose iz plaće):
NN 13/2007 • Kod izrade cjenika radnih mjesta primjenjuje se načelo da za isto radno mjesto bude utvrđena ista vrijednost u bodovima.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 13/2007 • Cjenik radnih mjesta utvrđen Pravilnikom o plaćama – pročišćeni tekst (HP glasnik broj 4/06) smatra se sastavnim dijelom ovog Ugovora.
NN 13/2007 • Jednom godišnje, a najkasnije do 15. travnja, isplatit će se razlika plaće prema prosječnom godišnjem rastu potrošačkih cijena u prethodnoj godini koji objavljuje Državni zavod za statistiku.
NN 13/2007 • Osnovicu za primjenu prosječnog godišnjeg rasta potrošačkih cijena za isplatu razlike plaće čini prosječno isplaćena plaća iz članka 40. stavak 2. ovog Ugovora.
NN 13/2007 • Nakon usvajanja godišnjeg poslovnog izvješća od strane Skupštine Društva, a najkasnije do 15. lipnja, potpisnici ovog Ugovora pregovarat će o mogućoj korekciji bruto-vrijednosti boda.
NN 13/2007 • Osnovna plaća korigirana korekcijskim faktorom iz Pravilnika o plaćama povećava se za svaku navršenu godinu radnog staža za 0,5%, i to od prvog dana po isteku mjeseca u kojem je radnik navršio punu godinu radnog staža.
NN 13/2007 • Kao broj navršenih godina radnog staža smatra se ukupan broj godina radnog staža koje radnik navršava do kraja tekuće kalendarske godine.
NN 13/2007 • Radnik ima pravo na dodatak za prehranu u visini od 550 kn bruto. Dodatak za prehranu ne isplaćuje se za dane provedene na službenom putu, bolovanju i godišnjem odmoru.
NN 13/2007 • Za sate rada u posebnim uvjetima osnovna plaća uvećava se za sljedeće:
NN 13/2007 • U slučaju ostvarivanja prava po više temelja iz stavka 1. ovog članka, osim na temelju prekovremenog rada i rada noću, primjenjivat će se postotak koji je povoljniji za radnika.
NN 13/2007 • Plaća pripravnika primljenog radi odrađivanja pripravničkog staža obračunava se u visini 70 % osnovne plaće za najniže radno mjesto u stručnoj spremi.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 113/09, Broj 97/09,
Broj 43/05, Broj 12/08,
Broj 43/08, Broj 61/91
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE