PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 18/2009 • Poslodavac je obvezan na teret troškova poslovanja osigurati sve radnike za slučaj ozljede na radu, profesionalnog oboljenja, smrti uzrokovane nesrećom na radu kao i smrti uzrokovane bolešću.
NN 18/2009 • Poslodavac će o sklopljenom ugovoru o osiguranju izvijestiti Sindikat.
NN 18/2009 • Poslodavac je obvezan na teret troškova poslovanja osigurati radnicima dopunsko zdrastveno osiguranje.
NN 18/2009 • Poslodavac će o sklopljenom ugovoru o osiguranju izvijestiti Sindikat.
NN 18/2009 • Radnik koji smatra da mu je povrijeđeno neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dana dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od dana saznanja za povredu prava zahtijevati od Društva ostvarenje tog prava.
NN 18/2009 • Zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa podnosi se Upravi Društva.
NN 18/2009 • Ako Uprava Društva u roku od 15 dana od dana dostave zahtjeva ne udovolji tom zahtjevu, radnik može u daljnjem roku od 15 dana zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom.
NN 18/2009 • Radnik može dati prijedlog ovlaštenoj osobi Društva, da njegov zahtjev za zaštitu prava riješi Arbitraža za radne sporove (dalje: Arbitraža).
NN 18/2009 • Sukladno članku 135. Zakona o radu Uprava društva i Sindikat donose rješenje o osnivanju arbitražne komisije u sastavu od pet članova od kojih dva člana imenuje Sindikat, a dva Društvo, a petog člana biraju sporazumno.
NN 18/2009 • Radnik koji na radu, odnosno u svezi s radom, namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu Društvu, dužan je naknaditi štetu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 18/2009 • Ako štetu uzrokuje više radnika, svaki od njih je posebno odgovoran za dio štete, koji je uzrokovao. Ako se ne može za svakog radnika utvrditi dio štete, koju je uzrokovao, smatra se da su svi radnici podjednako odgovorni i naknađuju štetu u jednakim dijelovima.
NN 18/2009 • Ako je više radnika uzrokovalo štetu kaznenim djelom s umišljajem, za štetu odgovaraju solidarno.
NN 18/2009 • Postojanje štete i okolnosti pod kojima je ona nastala, njenu visinu kao i tko je štetu učinio, utvrđuje arbitraža.
NN 18/2009 • Ako Društvo naknadi štetu, koju je radnik na radu ili u svezi s radom uzrokovao trećoj osobi, radnik je dužan iznos isplaćene štete naknaditi Društvu, ako je štetu uzrokovao namjerno ili iz krajnje nepažnje.
NN 18/2009 • Ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, Društvo je dužno radniku naknaditi štetu po općim načelima o odgovornosti za štetu.
NN 18/2009 • Radnik ima pravo i na naknadu štete koju mu je Društvo uzrokovalo povredom njegovih prava iz radnog odnosa.
NN 18/2009 • Ukoliko radnik dobije opomenu s mogućnosti otkaza ugovora o radu ista zastarijeva nakon dvije godine.
NN 18/2009 • Poslodavac će primiti i saslušati Sindikalnog povjerenika, odnosno predstavnika Sindikata, kad on to traži ili po dogovoru.
NN 18/2009 • Poslodavac će Sindikalnom povjereniku omogućiti rad radi ostvarenja prava na zaštitu i promicanje prava i interesa članova Sindikata odnosno svih radnika kad u Društvu ne postoji Radničko vijeće.
NN 18/2009 • Stavove i prijedloge Sindikata Poslodavac će razmotriti i o njima se izjasniti.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 45/00, Broj 9/02,
Broj 123/03, Broj 151/03,
Broj 142/08, Broj 38/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE