PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2008-02-15-483 NN 15/2008

• Poslodavac je obvezan osigurati prodavačima u kiosku korištenje WC-a.

Stranica 2008-02-15-483 NN 15/2008

• U odnosu na provođenje mjera zaštite na radu, povjerenik radnika ima prava i dužnosti:

Stranica 2008-02-15-483 NN 15/2008

• sudjelovati u planiranju unapređivanja uvjeta rada i uvođenju nove tehnologije,

Stranica 2008-02-15-483 NN 15/2008

• biti obaviješten o svim promjenama od utjecaja na sigurnost i zdravlje radnika,

Internet NN 15/2008
• primati primjedbe radnika na primjenu propisa i provođenja mjera zaštite na radu,
Internet stranice NN 15/2008
• izvijestiti inspektora o svojim zapažanjima i zapažanjima radnika čiji će povjerenik prisustvovati inspekcijskim pregledima i očitovati se na činjenično stanje koje utvrdi inspektor,
Internet stranice NN 15/2008 • pozvati inspektora u nadzor ako ocijeni da su ugroženi život i zdravlje radnika, a Poslodavac propušta ili odbija otkloniti opasnost,
Internet stranice NN 15/2008 • obrazovati se za obavljanje ovih poslova, stalno proširivati i unapređivati znanje, pratiti i prikupljati informacije relevantne za njegov rad,
Internet stranice NN 15/2008 • svojom aktivnošću poticati ostale radnike na siguran način rada.
Internet stranice NN 15/2008 • Dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja od strane Poslodavca, nadređenih osoba, suradnika i ostalih osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 15/2008 • Uznemiravanje ili spolno uznemiravanje teža je povreda radne obveze koja za posljedicu ima otkaz Ugovora o radu.
Informacije NN 15/2008 • Radnik koji smatra da je prema njemu postupano protivno odredbi st. 1 ovog članka ima pravo uložiti pritužbu osobi zaduženoj za primanje i rješavanje pritužbi, što može učiniti osobno ili preko radničkog vijeća ili sindikalnog povjerenika, najkasnije u roku od osam dana od dana kada je bio izložen takvom postupanju.
Poslovne stranice NN 15/2008 • Pritužbe je dužna primati i rješavati osoba koju dogovorno imenuju Poslodavac i Sindikati.
Pregledi NN 15/2008 • Rok za rješavanje pritužbe je najkasnije osam dana od dana zaprimanja ili saznanja za pritužbu.
Besplatno NN 15/2008 • U razdoblju od podnošenja do rješenja pritužbe radnik ima pravo izostati s rada uz naknadu plaće u visini kao da je radio, uz suglasnost osobe iz st. 4. ovog članka.
Glasnik NN 15/2008 • Sve osobe koje sudjeluju u postupku primanja i rješavanja pritužbi dužne su čuvati tajnost podataka koje pritom saznaju.
Propis NN 15/2008 • Poslodavac je dužan štititi privatnost radnika sukladno Zakonu.
Propis NN 15/2008 • Radnik koji ne dostavi potrebne podatke ili ne prijavi promjenu podataka ili preda neistinite podatke snosi štetne posljedice.
Propis NN 15/2008 • Poslodavac uz prethodnu suglasnost Radničkog vijeća imenuje osobu koja je ovlaštena nadzirati da li se osobni podaci radnika prikupljaju, obrađuju, koriste i dostavljaju trećim osobama u skladu sa Zakonom.
Propis NN 15/2008 • Puno radno vrijeme svih radnika, uključujući i odmor (stanku) iznosi 40 sati tjedno.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 1/09, Broj 5/09, Broj 100/09, Broj 52/96, Broj 164/04, Broj 69/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled