PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 39/2006 • Poslodavac može na zahtjev sindikata radniku, koji je izabran na profesionalnu sindikalnu dužnost, omogućiti mirovanje prava i obveza iz radnog odnosa za vrijeme dok obavlja tu profesionalnu dužnost.
NN 39/2006 • XXIV. RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA I NAČELO SOCIJALNOG MIRA
NN 39/2006 • U slučaju spora o sklapanju, izmjeni ili obnovi ovog ili drugog kolektivnog ugovora ili u slučaju drugoga sličnoga spora koji može dovesti do štrajka ili drugog oblika industrijske akcije (kolektivni radni spor) ugovorne strane obvezuju se provesti postupak mirenja sukladno odredbama Zakona.
NN 39/2006 • Strane utvrđuju da će rješavanje svakog međusobnog kolektivnog radnog spora koji prethodno, sukladno članku 115. ovog ugovora, nisu uspjele riješiti mirnim putem, povjeriti arbitraži.
NN 39/2006 • Arbitražno vijeće ima pet (5) članova od kojih i poslodavac i Sindikat imenuju po dva, a petog člana, koji obnaša dužnost predsjednika arbitražnog vijeća, strane biraju sporazumno.
NN 39/2006 • U slučaju da strane ne postignu sporazum o izboru predsjednika arbitražnog vijeća, njega će odrediti gospodarsko-socijalno vijeće.
NN 39/2006 • Strane se obvezuju da će arbitražno vijeće utemeljiti u roku trideset (30) dana od dana sklapanja ovog ugovora.
NN 39/2006 • Postupak pred arbitražom je hitan i mora se završiti najkasnije u deset (10) dana od dana iznošenja spora pred arbitražu.
NN 39/2006 • Svaka strana snosi troškove rada članova arbitražnog vijeća koje je izabrala dok troškove rada predsjednika arbitražnog vijeća strane snose na jednake dijelove.
NN 39/2006 • Poslodavac će osigurati prostor i tehničko-administrativna sredstva potrebna za rad arbitražnog vijeća.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 39/2006 • Za vrijeme primjene i trajanja ovog ugovora strane utvrđuju da će poštovati načela socijalnog mira i da neće poduzimati nikakav oblik industrijske akcije.
NN 39/2006 • Ovaj ugovor se sklapa na određeno vrijeme do 31. prosinca 2006. godine i smatra se sklopljenim kad ga potpišu ovlašteni predstavnici ugovornih strana.
NN 39/2006 • Ovaj ugovor stupa na snagu i primjenjuje se 1. siječnja 2006. godine.
NN 39/2006 • Ovaj kolektivni ugovor potpisan je 30. prosinca 2005. godine.
NN 39/2006 • Na pitanja koja nisu riješena ovim ugovorom primjenjuju se odredbe Zakona i Pravilnika o radu i drugih akata Društva.
NN 39/2006 • Svaka strana ovog ugovora ovlaštena je predložiti njegove izmjene i dopune.
NN 39/2006 • Prijedlog izmjena i dopuna iz stavka 1. ovog članka mora biti podnesen u pisanom obliku i obrazložen.
NN 39/2006 • Strana kojoj je podnesen prijedlog za izmjenu ili dopunu ovog ugovora mora se o prijedlogu očitovati predlagatelju izmjene ili dopune u roku trideset (30) dana od dana primitka prijedloga izmjene ili dopune.
NN 39/2006 • Prijedlog za izmjenu ili dopunu ovog ugovora koji je odbijen ne može se ponoviti prije isteka roka od tri (3) mjeseca od dana primitka očitovanja kojim se prijedlog odbija.
NN 39/2006 • Otkazni rok je šezdeset (60) dana računajući od dostave otkaza drugoj strani.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 84/01, Broj 154/08,
Broj 2/02, Broj 9/05,
Broj 96/99, Broj 77/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE