PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 52/2009 • Pri utvrđivanju trajanja plaćenog dopusta ne uračunavaju se: nedjelje, blagdani, praznici i ostali dani koji su zakonom određeni kao neradni.
NN 52/2009 • U pogledu stjecanja prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom, razdoblja plaćenog dopusta smatraju se vremenom provedenim na radu.
NN 52/2009 • Plaća radnika za puno radno vrijeme i prosječne rezultate rada (dalje: plaća), ne može biti niža od iznosa minimalne plaće u Republici Hrvatskoj određene pozitivnim propisima.
NN 52/2009 • Za pojedine vrste zaštitarskih poslova, poslodavac je obvezan isplatiti radniku plaću od najmanje:
NN 52/2009 • – 16,00 kn po satu rada za ČUVARSKE poslove (čuvanje stambenih, poslovnih ili drugih prostora uz moguću primjenu sljedećih zakonskih ovlasti: provjera identiteta osoba; davanje upozorenja i zapovijedi; pregled osoba, predmeta i prometnih sredstava; osiguranje mjesta događaja)
NN 52/2009 • – 17,00 kn / 18,50 kn po satu rada za ZAŠTITARSKE poslove BEZ ORUŽJA – zaštitar/zaštitar I (tj. za zaštitu stambenih, poslovnih ili drugih prostora, te osoba unutar istih uz moguću primjenu sljedećih zakonskih ovlasti: provjera identiteta osoba; privremeno ograničenje slobode kretanja; davanje upozorenja i zapovijedi; pregled osoba, predmeta i prometnih sredstava; osiguranje mjesta događaja; uporaba tjelesne snage)
NN 52/2009 • – 19,00 kn / 20,00 kn po satu rada za ZAŠTITARSKE poslove S ORUŽJEM – zaštitar s oružjem / zaštitar I s oružjem (tj. za zaštitu stambenih, poslovnih ili drugih prostora, te osoba unutar istih uz moguću primjenu sljedećih zakonskih ovlasti: provjera identiteta osoba; privremeno ograničenje slobode kretanja; davanje upozorenja i zapovijedi; pregled osoba, predmeta i prometnih sredstava; osiguranje mjesta događaja; uporaba čuvarskog psa; uporaba tjelesne snage; uporaba vatrenog oružja)
NN 52/2009 • – 25,00 kn po satu rada za ZAŠTITARSKO – PRATITELJSKE poslove (tj. za zaštitu i pratnju novca, vrijednosnih papira i dragocjenosti uz moguću primjenu sljedećih zakonskih ovlasti: provjera identiteta osoba; privremeno ograničenje slobode kretanja; davanje upozorenja i zapovijedi; pregled osoba, predmeta i prometnih sredstava; osiguranje mjesta događaja; uporaba čuvarskog psa; uporaba tjelesne snage; uporaba vatrenog oružja)
NN 52/2009 • – 25,00 kn po satu rada za ZAŠTITARSKO – TEHNIČARSKE poslove
NN 52/2009 • – 42,00 kn po satu rada za TJELOHRANITELJSKE poslove (tj. za neposrednu tjelesnu zaštitu osoba uz moguću primjenu sljedećih zakonskih ovlasti: provjera identiteta osoba; privremeno ograničenje slobode kretanja; davanje upozorenja i zapovijedi; pregled osoba, predmeta i prometnih sredstava; osiguranje mjesta događaja; uporaba čuvarskog psa; uporaba tjelesne snage; uporaba vatrenog oružja).
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 52/2009 • Rad na složenijim radnim mjestima se dodatno stimulira, ovisno o kategorizaciji radnih mjesta, tako da se radniku povećava plaća kako slijedi:
NN 52/2009 • Poslodavac je obvezan radniku isplatiti dodatke na plaću i to u iznosu od najmanje:
NN 52/2009 • – 25 % od cijene redovnog sata rada, za svaki odrađeni sat prekovremenog rada,
NN 52/2009 • – 25 % od cijene redovnog sata rada, za svaki odrađeni sat rada blagdanom ili drugim danom koji je zakonom određen kao neradni,
NN 52/2009 • – 15 % od cijene redovnog sata rada, za svaki odrađeni sat noćnog rada,
NN 52/2009 • – 5 % od cijene redovnog sata rada, za svaki odrađeni sat rada nedjeljom.
NN 52/2009 • – 0,3% osnovne plaće za svaku navršenu godinu radnog staža kod poslodavca.
NN 52/2009 • Plaća i svi dodaci na plaću isplaćuju se u razdobljima koja ne smiju biti duža od mjesec dana.
NN 52/2009 • Poslodavac se obvezuje radniku osigurati radnu obuću i odoru, sukladno pravilima zaštite na radu i to: obuću, hlače, košulje svakih 12 mjeseci, a jakne, sakoe i vjetrovke s dužim rokovima trajanja.
NN 52/2009 • Poslodavac će radnike osigurati kod osiguravajućeg društva od posljedica nesretnog slučaja i to:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR:
Broj 23/94, Broj 27/05,
Broj 45/08, Broj 84/00,
Broj 6/07, Broj 101/00
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE