PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2009-03-30-676 NN 30/2009

• – pridržavati se propisanih mjera zaštite na radu i protupožarne zaštite,

Stranica 2009-03-30-676 NN 30/2009

• – ne koristiti alkoholna pića i druga opojna sredstva za vrijeme rada,

Stranica 2009-03-30-676 NN 30/2009

• – ne dolaziti na rad pod utjecajem alkohola ili opojnih sredstava,

Stranica 2009-03-30-676 NN 30/2009

• – podvrgavati se liječničkim pregledima u cilju utvrđivanja psihofizičke i radne sposobnosti za rad na radnom mjestu za koje je to zakonom ili drugim propisom određeno.

Internet NN 30/2009
• – ako radnik ne obavlja ili zapostavlja svoje dužnosti utvrđenih ugovorom o radu i Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta i drugih općih akata Poslodavca,
Internet stranice NN 30/2009
• – ako krši osnovna i posebna pravila zaštite na radu, protupožarne zaštite i zaštite okoliša,
Internet stranice NN 30/2009 • – ako ne izvršava zakonite naloge ovlaštenih radnika Poslodavca,
Internet stranice NN 30/2009 • – ako dolazi na posao pod vidnim utjecajem alkohola ili opojnih droga ili konzumira alkohol ili opojne droge na radnom mjestu za vrijeme radnog vremena,
Internet stranice NN 30/2009 • – ako protuzakonito otuđuje imovinu Poslodavca ili drugih radnika,
Internet stranice NN 30/2009 • – ako neovlašteno otkriva i priopćava poslovne, službene ili druge zakonom zaštićene tajne Poslodavca,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 30/2009 • – ako za vrijeme trajanja radnog odnosa kod Poslodavca, bez odobrenja Poslodavca sklapa poslove za svoj ili tuđi račun, koji su konkurentni s djelatnošću Poslodavca,
Informacije NN 30/2009 • – ako uzrokuje materijalnu štetu na imovini poslodavca neobavljanjem ili nesavjesnim, nepravovremenim ili nestručnim obavljanjem radnih obveza,
Poslovne stranice NN 30/2009 • – ako prije sklapanja ugovora o radu ne izvijesti Poslodavaca o bolestima od kojih boluje ili prešuti, odnosno daje neistinite podatke važne za izvršenje ugovornih obveza, pa time Poslodavca dovede u zabludu,
Pregledi NN 30/2009 • – ako zlouporabi pravo korištenja bolovanja, plaćenog ili neplaćenog dopusta,
Besplatno NN 30/2009 • – ako na radu ili u svezi s radom počini kazneno djelo ili djelo gospodarskog prijestupa,
Glasnik NN 30/2009 • – ako neopravdano izostane s rada najmanje tri dana uzastopce, a o izostanku u roku ne izvijesti Poslodavca.
Propis NN 30/2009 • Zbog kršenja obveza iz radnog odnosa utvrđenih u stavku 1. ovog članka, Poslodavac može otkazati ugovor o radu sukladno odredbi članka 113. stavak 1. alineja 3. i članka 114. Zakona o radu.
Propis NN 30/2009 • Ugovorne strane suglasno utvrđuju da Sindikat neće pružati nikakovu formalno-pravnu zaštitu radnicima koji tijekom obavljanja poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni ne izvršavaju opće i posebne radne obveze utvrđene u članku 61. ili krše obveze iz radnog odnosa utvrđene u članku 62. ovog Ugovora, a posebno u slučajevima kada je kršenje obveza iz radnog odnosa na neprijeporan način utvrđen od strane odgovornih radnika Poslodavca.
Propis NN 30/2009 • Poslodavac može otkazati ugovor o radu pod uvjetima propisanim Zakonom o radu i ovim Kolektivnim ugovorom.
Propis NN 30/2009 • U slučaju redovitog otkaza Poslodavca radniku otkazni rok ovisi o radnom stažu kod istog Poslodavca i sukladan je onom propisanom važećim Zakonom o radu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 5/09, Broj 91/08, Broj 51/07, Broj 3/94, Broj 7/99, Broj 111/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled