• Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnoga rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnoga neprekidnoga trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem.

• 5. Ocjenjujući, dakle, razloge ustavne tužbe sa stajališta članka 14. stavka 2. Ustava, Ustavni sud je utvrdio da se pravno stajalište navedeno u osporenoj presudi nadležnog drugostupanjskog suda ne zasniva na pravilnoj primjeni materijalnog prava i na ustavnopravno prihvatljivom tumačenju tog prava.

• Ustavni sud utvrđuje da nadležni drugostupanjski sud nije valjano obrazložio svoje stajalište izneseno u osporenoj presudi, te se može smatrati da je takvo stajalište posljedica proizvoljnog tumačenja i primjene materijalnog prava.

• Ustavni sud je iz navedenih razloga prihvatio navode podnositelja da mu u konkretnom slučaju nije osigurana jednakost pred zakonom, zajamčena člankom 14. stavkom 2. Ustava, te je ocijenio da je podnositelju osporenom presudom povrijeđeno to ustavno pravo.

• 6. Odredba članka 117. stavka 3. Ustava, čiju povredu podnositelj također ističe, ne sadrži ljudska prava i temeljne slobode zajamčene Ustavom i stoga nije osnova za pružanje ustavnosudske zaštite u smislu odredbe članka 62. stavka 1. Ustavnog zakona o Ustavnom sudu Republike Hrvatske (»Narodne novine«, broj 99/99., 29/02. i 49/02. – pročišćeni tekst, u daljnjem tekstu: Ustavni zakon).

• 7. Slijedom navedenog, a na temelju članaka 73. i 75. Ustavnog zakona, odlučeno je kao u točkama I., II. i III. izreke.