PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica HR2007-02-13-565 NN 13/2007

• Radnik koji je počeo korištenje odmora, koji je prekinut ili nije iskorišten zbog bolesti ili rodiljnog dopusta, ima ga pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio najmanje 6 (šest) mjeseci u godini koja je prethodila godini u kojoj se vratio na rad.

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• Radnik ima pravo na naknadu stvarnih troškova prouzročenih odgodom, odnosno prekidom korištenja godišnjeg odmora koje je nastalo po nalogu Poslodavca.

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• Troškovima iz stavka 2. ovog članka smatraju se stvarni putni i drugi troškovi koje je radnik imao u polasku i povratku u mjesto boravišta ili prebivališta do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida, kao i dnevnice u povratku do mjesta boravišta ili prebivališta prema Pravilniku o naknadama na teret troškova.

Stranica 2007-02-13-565 NN 13/2007

• Radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do ukupno 7 (sedam) radnih dana godišnje, s tim da u pojedinačnim slučajevima ostvaruje sljedeća prava:

Internet NN 13/2007
• Ako u slučajevima iz stavka 1. radnik mora putovati u mjesto udaljeno više od 200 km od mjesta prebivališta ili boravišta, ima pravo koristiti 1 (jedan) dodatni dan uz naknadu plaće za putovanje.
Internet stranice NN 13/2007
• Radnik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u ovom članku, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine koristio po drugim osnovama.
Internet stranice NN 13/2007 • Dobrovoljni davatelji krvi za svako davanje krvi koriste 2 (dva) slobodna dana, posebno i neovisno od broja dana i vremenu korištenja godišnjeg odmora tijekom godine.
Internet stranice NN 13/2007 • Pravo korištenja plaćenog dopusta iz ovog članka je strogo namjensko radi oslobađanja od obveze rada.
Internet stranice NN 13/2007 • U posebnim slučajevima radniku se može, na njegov zahtjev, odobriti neplaćeni dopust tijekom kalendarske godine u pravilu do 30 (trideset) dana, i to za sljedeće:
Internet stranice NN 13/2007 • – izgradnju ili popravak kuće i popravak stana radi otklanjanja posljedica više sile;
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 13/2007 • – izobrazbu, osposobljavanje, usavršavanje ili specijalizaciju na vlastiti trošak;
Informacije NN 13/2007 • Kada to okolnosti dopuštaju, neplaćeni dopust u slučajevima iz stavka 1. ovog članka može se odobriti radniku u trajanju i više od 30 (trideset) dana.
Poslovne stranice NN 13/2007 • Poslodavac je obvezan stalno raditi na unapređenju zaštite na radu, primjenjivati je, a radnik je dužan pridržavati se propisa iz područja zaštite na radu.
Pregledi NN 13/2007 • Poslodavac je obvezan poduzimati mjere nužne za sigurnost i zdravlje radnika, uključujući mjere za sprečavanje rizika na radu, pružanje informacija i osposobljavanje radnika za rad na siguran način te brigu za potrebnu organizaciju i sredstva.
Besplatno NN 13/2007 • Radi prilagodbe tehničkom napretku Poslodavac je obvezan planirati tehnološki razvitak proizvodnog ili radnog procesa zamjenjujući ih neopasnim ili manje opasnim.
Glasnik NN 13/2007 • Poslodavac je obvezan prigodom uvođenja novih tehnologija informirati radnike, odnosno njihove povjerenike za zaštitu na radu o tehnološkim karakteristikama i mogućim utjecajima tih tehnologija na zdravlje i sigurnost radnika.
Propis NN 13/2007 • Poslodavac preuzima obvezu da, radi osiguranja zaštite radnika tijekom njihova rada, osigura provedbu sljedećih mjera:
Propis NN 13/2007 • – osiguranje potrebnih uvjeta za nesmetano obavljanje poslova na radnim mjestima;
Propis NN 13/2007 • – osiguranje uvjeta da se rad u svim radnim i pomoćnim prostorijama može nesmetano odvijati;
Propis NN 13/2007 • – osiguranje mjera zdravstvene zaštite obveznim zdravstvenim pregledima radnika u posebnim zdravstvenim institucijama, i to za radnike koji rade na radnim mjestima s posebno otežanim i posebnim uvjetima rada;
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 159/04, Broj 23/01, Broj 7/92, Broj 101/09, Broj 68/03, Broj 28/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled