PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 40/2009 • Radnik, nositelj zdravstvenog osiguranja djeteta ima pravo na poklon za svako dijete do petnaest (15) godina života do visine neoporezivog dijela utvrđenog propisima o porezu na dohodak, za Božićne blagdane ili dan Sv. Nikole.
NN 40/2009 • (1) Radnik ima pravo na jednokratnu potporu u slučaju smrti člana uže obitelji.
NN 40/2009 • (2) Članom uže obitelji smatraju se: supružnik, roditelji i djeca.
NN 40/2009 • (3) Visina potpore utvrđuje se u visini neoporezivog dijela iznosa utvrđenog propisima o porezu na dohodak.
NN 40/2009 • (4) Zahtjev za ostvarivanje prava po ovom osnovu radnik podnosi poslodavcu u roku od 15 dana od nastanka smrtnog slučaja.
NN 40/2009 • (1) Radnik u slučaju nastanka težeg tjelesnog oštećenja, zbog ozljede na radu, a na temelju rješenja nadležnog tijela, ima pravo na jednokratnu pomoć u visini prosječnih plaća isplaćenih u Društvu po radniku u prethodna tri mjeseca i to:
NN 40/2009 • (2) U slučaju kada se iznos štete pokrije isplatom iz odgovornosti Društva za osigurani slučaj radnik neće potraživati pomoć od Društva.
NN 40/2009 • (1) Radnik ima pravo na jednokratnu pomoć u slučaju požara, poplave ili drugih uzroka čija je posljedica gubitak osnovnih uvjeta za život radnika i članova njegove obitelji, u slučaju kada radnik posljedicu ne može otkloniti sredstvima osiguranja ili drugih pomoći nadležnih tijela, ili ista nije dostatna.
NN 40/2009 • (2) Radnik podnosi zahtjev poslodavcu u roku od 15 dana od kada je navedeni slučaj nastao.
NN 40/2009 • (3) Odluku o dodjeli i visini pomoći donosi Poslodavac na prijedlog mješovitog povjerenstva Poslodavca i radničkog vijeća.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 40/2009 • (1) Radnik ima pravo, jednom godišnje, na pomoć u slučaju bolovanja preko 180 dana u visini neoporezivog dijela ove pomoći.
NN 40/2009 • (2) Ako radnik može bolest izliječiti ili ublažiti samo uz izvanredne troškove (rehabilitacija, liječenje, lijekovi, pomagala i drugo), može ostvariti pravo na pomoć u visini tih troškova.
NN 40/2009 • (3) Na pravo iz stavka 2. ovog članka radnik ima pravo za slučaj nesreće na radu, a u drugim slučajevima po odluci Poslodavca na prijedlog radničkog vijeća, odnosno sindikalnog povjerenika.
NN 40/2009 • (4) Nadležni radnik Društva obavlja stručnu obradu i priprema prijedlog odluke.
NN 40/2009 • – smrti radnika – u visini tri (3) prosječne mjesečne plaće isplaćene u RH u prethodnom tromjesečju.
NN 40/2009 • – otkrivanje nepravilnosti koja nanosi štetu Društvu u segmentu financijskog poslovanja.
NN 40/2009 • (2) Odluku o visini i načinu utvrđivanja nagrade donosi poslodavac odlukom uzimajući u obzir:
NN 40/2009 • – vremenske odnosno mjesne uvjete u sprečavanju neposredne opasnosti,
NN 40/2009 • – pripada li ili ne, slučaj za koji se predlaže nagrada, u redoviti rad radnika.
NN 40/2009 • (1) Djeca, na poslu poginulih radnika ili umrlih od posljedica ozljede na radu imaju pravo na pomoć za školovanje u visini neoporezivog dijela ove pomoći i to za:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 1/06, Broj 72/99,
Broj 92/06, Broj 1/09,
Broj 1/02, Broj 8/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE