PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 57/2006 • Ravnatelj HCR-a, prije donošenja odluke iz stavka 1. ovoga članka, dužan je razmotriti dostavljene primjedbe sindikalnog povjerenika.
NN 57/2006 • Ravnatelj HCR-a dužan je razmotriti prijedloge, inicijative, mišljenja i zahtjeve Sindikata u svezi s ostvarenjem prava, obveza i odgovornosti iz rada i po osnovi rada i o zauzetim stajalištima dužan je u roku osam dana od primitka prijedloga, inicijative, mišljenja i zahtjeva izvijestiti Sindikat.
NN 57/2006 • Ravnatelj HCR-a dužan je na zahtjev sindikalnog povjerenika primiti ga na razgovor i s njim razmotriti pitanja sindikalne aktivnosti i materijalnu problematiku službenika i namještenika.
NN 57/2006 • Ravnatelj HCR-a dužan je, bez naknade, osigurati za rad Sindikata najmanje sljedeće uvjete:
NN 57/2006 • – prostoriju za rad u pravilu odvojenu od mjesta rada i odgovarajući prostor za održavanje sindikalnih sastanaka,
NN 57/2006 • – pravo na korištenje telefona, telefaxa te drugih raspoloživih tehničkih pomagala,
NN 57/2006 • – obračun i ubiranje sindikalne članarine a po potrebi i drugih davanja preko isplatnih lista u računovodstvu odnosno prilikom obračuna plaća doznačiti članarinu na račun Sindikata, a temeljem pisane izjave članova Sindikata (pristupnica i sl.).
NN 57/2006 • Poslodavac je dužan osigurati prijevoz ili isplatiti troškove prijevoza za obavljanje poslova sindikalnog povjerenika kada obavlja dužnost radničkog vijeća, povjereniku zaštite na radu, povjereniku sa dužnošću i ovlašću radničkog vijeća i članu radničkog vijeća.
NN 57/2006 • Za vrijeme obavljanja dužnosti osobe iz stavka 2. ovoga članka imaju prava kao da su obavljale rad.
NN 57/2006 • Sindikalni čelnik koji profesionalno obavlja dužnost predsjednika Sindikata i kojemu za vrijeme obnašanja dužnosti prestaje radni odnos, ima se pravo nakon isteka mandata, ako ponovno ne bude imenovan na tu funkciju, vratiti natrag u radni odnos sukladno svojoj stručnoj spremi.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 57/2006 • Prestanak radnog odnosa i povrat u radni odnos uređuje se pisanim sporazumom zaključenim između Sindikata i ravnatelja HCR-a.
NN 57/2006 • U provođenju mjera zaštite na radu sindikalni povjerenik ima pravo i obvezu osobito:
NN 57/2006 • – sudjelovati u planiranju mjera za unapređivanje uvjeta rada,
NN 57/2006 • – biti informiran o svim promjenama od utjecaja na sigurnost i zdravlje službenika i namještenika,
NN 57/2006 • – primati primjedbe službenika i namještenika na primjenu propisa i provođenju mjera zaštite na radu,
NN 57/2006 • – biti nazočan inspekcijskim pregledima i informirati inspektora o svim zapažanjima službenika i namještenika,
NN 57/2006 • – pozvati inspektora zaštite na radu kada ocijeni da su ugroženi život i zdravlje službenika i namještenika, a tijelo HCR to propušta ili odbija učiniti,
NN 57/2006 • – školovati se za obavljanje poslova zaštite na radu, stalno proširivati i unapređivati svoje znanje, pratiti i prikupljati informacije odgovarajuće za rad na siguran način,
NN 57/2006 • – svojom aktivnošću poticati ostale službenike i namještenike za rad na siguran način.
NN 57/2006 • Za rješavanje kolektivnih radnih sporova između potpisnika ovoga ugovora koje nije bilo moguće riješiti međusobnim pregovaranjem, mora se provesti postupak mirenja.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 38/97, Broj 150/08,
Broj 70/08, Broj 110/04,
Broj 60/93, Broj 82/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE