PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 57/2006 • – o prijedlozima odluka i općih akata kojima se u skladu s ovim ugovorom uređuju osnovna prava i obveze iz službe odnosno rada,
NN 57/2006 • – o mjesečnim obračunima plaća službenika i namještenika, uz njihov pristanak.
NN 57/2006 • Ravnatelj HCR-a obvezuje se da će osigurati provedbu svih prava iz oblasti sindikalnog organiziranja utvrđenih u Ustavu Republike Hrvatske, konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonima i ovim ugovorom.
NN 57/2006 • Ravnatelj HCR-a obvezuje se da neće svojim djelovanjem i aktivnostima ni na koji način onemogućiti sindikalni rad, sindikalno organiziranje i pravo službenika i namještenika da postane članom sindikata.
NN 57/2006 • Povredom prava na sindikalno organiziranje smatrat će svaki pritisak od strane ravnatelja HCR-a na službenike i namještenike, članove sindikata, da istupe iz sindikalne organizacije.
NN 57/2006 • Sindikat se obvezuje da će svoje djelovanje provoditi sukladno Ustavu, konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonima i ovom ugovoru.
NN 57/2006 • Sindikat je dužan obavijestiti ravnatelja HCR-a o izboru odnosno imenovanju sindikalnih povjerenika i drugih sindikalnih predstavnika.
NN 57/2006 • Aktivnost sindikalnog povjerenika ili predstavnika u HCR-u ne smije biti sprečavana ili ometana, ako djeluje u skladu s konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonima, drugim propisima i ovim ugovorom.
NN 57/2006 • Sindikalni povjerenik ima pravo na naknadu plaće za obavljanje sindikalnih aktivnosti i to tri sata po članu sindikata godišnje.
NN 57/2006 • Ravnatelj HCR-a dužan je sindikalnom povjereniku, pored prava iz stavka 1. ovoga članka, omogućiti i izostanak iz službe odnosno s rada uz naknadu plaće zbog pohađanja sindikalnih sastanaka, tečajeva, osposobljavanja, seminara, kongresa i konferencija, kako u zemlji, tako i u inozemstvu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 57/2006 • Kada sindikalni povjerenik dio svoga radnog vremena provodi obavljajući sindikalne zadaće, a dio obavljajući svoje redovne radne obveze, tada se njegove obveze iz radnog odnosa uređuju pisanim sporazumom zaključenim između Sindikata i ravnatelja HCR-a.
NN 57/2006 • Sindikalni povjerenik ne može zbog obavljanja sindikalne aktivnosti biti pozvan na odgovornost niti doveden u nepovoljniji položaj u odnosu na druge službenike i namještenike.
NN 57/2006 • Za vrijeme obnašanja dužnosti sindikalnog povjerenika, i šest mjeseci po isteku te dužnosti, sindikalnom povjereniku u HCR-u bez suglasnosti Sindikata ne može prestati služba odnosno rad, osim po sili zakona, niti se on može bez njegove suglasnosti premjestiti na drugo radno mjesto, odnosno premjestiti na rad izvan mjesta njegova stanovanja, kao ni udaljiti s rada do okončanja kaznenog postupka, odnosno do okončanja postupka zbog teške povrede obveza iz radnog odnosa.
NN 57/2006 • Prije donošenja odluka važnih za položaj službenika i namještenika, ravnatelj HCR-a mora o tome obavijestiti sindikalnog povjerenika ili drugog ovlaštenog predstavnika Sindikata ili radničko vijeće i mora mu priopćiti podatke važne za donošenje odluke i sagledavanje njezina utjecaja na položaj službenika i namještenika.
NN 57/2006 • Važnim odlukama iz stavka 1. ovoga članka smatraju se osobito odluke o:
NN 57/2006 • – donošenju, izmjeni i dopuni akata HCR-a kojima se reguliraju prava iz rada i po osnovi rada službenika i namještenika,
NN 57/2006 • – planu zapošljavanja, premještaju i otkazu radnog odnosa službenika i namještenika,
NN 57/2006 • – mjerama u svezi sa zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu službenika i namještenika,
NN 57/2006 • – uvođenju nove tehnologije te promjene u organizaciji i načinu rada,
NN 57/2006 • Sindikalni povjerenik ili drugi ovlašteni predstavnik Sindikata može se o dostavljenom prijedlogu odluka iz stavka 1. ovog članka očitovati u roku osam dana.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 26/00, Broj 22/96,
Broj 83/09, Broj 3/03,
Broj 47/98, Broj 138/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE