PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 13/2007 • Sindikati se suzdržavaju od štrajka ako se sve odrednice iz ovog Ugovora uredno ispunjavaju prema svim radnicima na koje se Ugovor odnosi, kao i u svim pitanjima koja su uređena Ugovorom.
NN 13/2007 • Za sva pitanja koja Ugovorom nisu uređena ili se trebaju urediti posebnim propisima ili aktima sindikat se ne odriče prava na štrajk.
NN 13/2007 • Obveza socijalnog mira vrijedi do kraja valjanosti Kolektivnog ugovora.
NN 13/2007 • Iznimno od stavaka 1. i 2. ovog članka dopušten je štrajk solidarnosti, odnosno druge metode sindikalne potpore zahtjevima radnika, uz poštovanje zakonskih odredbi o radnoj obvezi.
NN 13/2007 • Za organizaciju i provedbu štrajka sindikat se koristi sindikalnim propisima o štrajku.
NN 13/2007 • Članovi štrajkačkog odbora ne mogu biti raspoređeni na rad za vrijeme štrajka.
NN 13/2007 • Za rješavanje sporova između potpisnika Ugovora, koje nije bilo moguće riješiti međusobnim pregovaranjem, pokreće se postupak mirenja.
NN 13/2007 • Postupak mirenja pokreće se na poticaj jednog od potpisnika Ugovora.
NN 13/2007 • – jedan predstavnik sindikata ili njihovih udruga, odnosno udruga više razine i
NN 13/2007 • – jedan član kojeg izaberu stranke u sporu s liste koje utvrđuje Gospodarsko-socijalno vijeće.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 13/2007 • Članovi Mirovnog vijeća sporazumno imenuju predsjednika Vijeća.
NN 13/2007 • Potpisnici ovog Ugovora mogu prihvatiti ili odbiti pisani prijedlog Mirovnog vijeća.
NN 13/2007 • Prijedlog koji stranke prihvate ima pravnu snagu i učinke Kolektivnog ugovora.
NN 13/2007 • Ugovor je sklopljen kada ga potpišu ovlašteni predstavnici ugovornih strana.
NN 13/2007 • Svaka ugovorna strana ima pravo predložiti promjenu ili dopunu Ugovora, i to u pisanom obliku.
NN 13/2007 • Druga strana je obvezna očitovati se na predložene izmjene ili dopune u roku od 15 (petnaest) dana.
NN 13/2007 • Svaka strana potpisnica ovog Ugovora može otkazati Ugovor, ali je prije toga dužna pisano najaviti svoje odstupanje ostalim potpisnicima Ugovora, najmanje tri mjeseca prije otkazivanja ovog Ugovora.
NN 13/2007 • Postupak sklapanja novog Ugovora počet će najkasnije tri mjeseca prije isteka roka valjanosti Ugovora.
NN 13/2007 • Poslodavac je dužan uskladiti opće akte s odrednicama Ugovora, a najkasnije u roku od 60 dana nakon potpisivanja Ugovora, ako Zakonom nije propisan kraći rok.
NN 13/2007 • Poslodavac i sindikat imenuju zajedničko tijelo za tumačenje odrednica Ugovora i praćenje njihove primjene najkasnije u roku od 30 dana od dana potpisivanja.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 62/09, Broj 63/92,
Broj 138/98, Broj 149/03,
Broj 112/04, Broj 85/02
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE