PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 13/2007 • Sindikalni povjerenik ima pravo na 1 i 1/2 (jedan i pol) sat aktivnosti po članu u radnom vremenu tijekom godine s naknadom plaće.
NN 13/2007 • Pravo na rad u sindikatu za puno radno vrijeme (profesionalni rad) ima po jedan izvršitelj na svakih 750 članova.
NN 13/2007 • Osim broja sati sindikalne aktivnosti s naknadom plaće, utvrđenih u prethodnom stavku, Poslodavac je obvezan sindikalnom povjereniku koji sindikalnu aktivnost ne obavlja puno radno vrijeme omogućiti izostanak s rada s naknadom plaće prigodom pribivanja sindikalnim sastancima i seminarima, tečajevima, osposobljavanju, kongresu i konferencijama u zemlji i inozemstvu najduže do 10 (deset) radnih dana u tijeku godine.
NN 13/2007 • Prava iz ovog članka ostvaruje onaj sindikat koji okuplja najmanje 20 % radnika Društva.
NN 13/2007 • Sindikalni povjerenik za svoj rad u sindikatu odgovara samo članstvu i tijelima sindikata.
NN 13/2007 • Sindikalni povjerenik zbog sindikalnih aktivnosti kojima se štite prava i interesi zaposlenih u skladu sa Statutom sindikata ne može biti pozvan na bilo kakvu odgovornost ili doveden u nepovoljan položaj.
NN 13/2007 • Za vrijeme trajanja mandata i godinu dana nakon isteka mandata sindikalni povjerenik se ne može bez svoje suglasnosti i suglasnosti sindikata:
NN 13/2007 • – premjestiti na drugo radno mjesto kod Poslodavca ili u drugo poduzeće;
NN 13/2007 • Povjerenik ima pravo nakon prestanka sindikalne funkcije vratiti se na radno mjesto u mjesto rada gdje je radio prije odlaska na funkciju.
NN 13/2007 • Sindikalnom povjereniku, kojem je funkcija prestala prije isteka punog mandata, sindikalni imunitet nakon funkcije traje razmjerno vremenu provedenom na funkciji, a ne više od 2 (dvije) godine.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 13/2007 • Sindikat je obvezan Poslodavca obavijestiti o sindikalnim povjerenicima i o trajanju mandata svakog povjerenika.
NN 13/2007 • Sindikalnom povjereniku, koji je oslobođen obveza na radnom mjestu, pripada plaća kao i sva ostala prava na temelju ugovora o radu ili na temelju posebno sklopljenog Ugovora između poslodavca i sindikata.
NN 13/2007 • Ozljeda sindikalnog povjerenika u vrijeme obavljanja sindikalnih dužnosti, u redovito radno vrijeme, uključujući i vrijeme službenog putovanja vezanog uz obavljanje sindikalnih dužnosti smatra se ozljedom na radu.
NN 13/2007 • a) radne prostorije veličine najmanje 0,05 m2 po članu sindikata, s tim da prostor ne može biti manji od 15 m2;
NN 13/2007 • – jedan telefonski priključak na svakih započetih 500 članova (uz plaćanje računa),
NN 13/2007 • c) slobodu sindikalnog izvješćivanja, podjele tiska, besplatno korištenje poštanskih usluga;
NN 13/2007 • d) ustezanje članarine i sindikalnih financijskih potpora članovima sindikata.
NN 13/2007 • Prava iz stavka 1. točke a) i b) ostvaruje onaj sindikat koji okuplja najmanje 20 % radnika Društva.
NN 13/2007 • Poslodavac je obvezan sindikalnom povjereniku i povjereniku radnika zaštite na radu omogućiti pristup radnim mjestima i podacima potrebnim za obnašanje njegove dužnosti te mu omogućiti uvid u podatke i isprave u svezi s ostvarivanjem i zaštitom prava, ako za to postoji pisana suglasnost radnika.
NN 13/2007 • Uvjeti za rad radničkih vijeća i povjerenstava zaštite na radu definirani su posebnim sporazumima koji su sastavni dio ovog Ugovora.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 136/03, Broj 84/08,
Broj 91/95, Broj 17/02,
Broj 173/03, Broj 93/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE