PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 25/2009 • Službenik ili namještenik čiji je rad organiziran u timu ili skupini, a koji uz svoje redovne radne obveze i na udaljenosti većoj od 30 km u jednom smjeru vrši prijevoz jednog ili više službenika ili namještenika radi obavljanja radnih zadaća ostvaruje pravo na dodatak od 30,00 kn neto po danu.
NN 25/2009 • Osnovicu za izračun plaće čini osnovica koju Vlada utvrdi kao osnovicu za izračun plaća javnih službi.
NN 25/2009 • Plaća se isplaćuje unatrag jedanput mjesečno za protekli mjesec.
NN 25/2009 • Od jedne do druge isplate plaće ne smije proći više od 30 dana.
NN 25/2009 • Poslodavac je dužan na zahtjev službenika ili namještenika izvršiti uplatu obustava iz plaće (kredit, uzdržavanje i sl.).
NN 25/2009 • Dodatke iz stavka 1. alineje 3. i 4. ovog članka ne ostvaruju službenici i namještenici koji rade u režimu preraspodjele radnog vremena.
NN 25/2009 • Ako službenik ili namještenik radi na blagdane, neradne dane utvrđene zakonom i na Uskrs ima pravo na plaću uvećanu za 150%.
NN 25/2009 • Ugovorne strane su suglasne da se za prekovremeni rad, odnosno izuzetno uspješan rad na projektima koji se ne financiraju iz proračuna službenicima i namještenicima HCR-a može isplatiti dodatak na plaću temeljem Odluke ravnatelja HCR-a, odnosno za ravnatelja temeljem Odluke Savjeta HCR-a.
NN 25/2009 • Dodatak iz prethodnog stavka isključuje uvećanje plaće s osnove prekovremenog rada.
NN 25/2009 • Ako službenik ili namještenik radi na poslovima čija priroda rada ne dozvoljava prekid rada, pa iz tih razloga ne može koristiti dnevni odmor, ima pravo tražiti da mu se vrijeme dnevnog odmora preraspodijeli i da ga koristi kao slobodne dane.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 25/2009 • Ako je službenik ili namještenik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove prosječno isplaćene plaće u posljednjih šest mjeseci, neposredno prije nego je započeo s bolovanjem.
NN 25/2009 • Naknada u 100% iznosu prosječno isplaćene plaće u zadnjih šest mjeseci pripada službeniku ili namješteniku kad je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu.
NN 25/2009 • Službeniku i namješteniku može se isplatiti regres za korištenje godišnjeg odmora u visini kao i za ostale javne službe.
NN 25/2009 • Službeniku i namješteniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini tri proračunske osnovice.
NN 25/2009 • Službenik, namještenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u slučaju:
NN 25/2009 • – smrti službenika ili namještenika koji izgubi život u obavljanju ili povodom obavljanja službe odnosno rada, u visini tri proračunske osnovice i troškove pogreba,
NN 25/2009 • – smrti službenika i namještenika, u visini dvije proračunske osnovice,
NN 25/2009 • – smrti supružnika, djeteta ili roditelja, u visini jedne proračunske osnovice.
NN 25/2009 • Proračunska osnovica za svaku godinu utvrđuje se na način kako je to utvrđeno za javne službe.
NN 25/2009 • Službenik, namještenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u slučaju:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 9/07, Broj 150/05,
Broj 28/05, Broj 1/05,
Broj 166/04, Broj 47/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE