PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 40/2007 • U slučaju sumnje na akcidentalni slučaj potrebno je radnika uputiti na izvanredni zdravstveni pregled.
NN 40/2007 • Na temelju stručne procjene specijaliste medicine rada poslodavac mora prije propisanog roka uputiti radnika na usmjereni povremeni ili ciljani pregled.
NN 40/2007 • Radnik ima pravo na pregled prije propisanog roka ukoliko se može opravdano pretpostaviti da su zdravstvene tegobe u svezi s poslovima koje obavlja.
NN 40/2007 • Ove mjere trebaju omogućiti zaštitu zdravlja radnika te poboljšanje zaštite na radu na poslovima na kojima su radnici izloženi karcinogenim i mutagenim tvarima.
NN 40/2007 • Poslodavac na zahtjev specijaliste medicine rada, inspekcije rada i Hrvatskog zavoda za medicinu rada mora dati na uvid podatke o radnicima koji rade s karcinogenim i/ili mutagenim tvarima, o rezultatima mjerenja koncentracija karcinogenih i mutagenih tvari kao i o rezultatima drugih mjerenja opterećenja i štetnosti na radnom mjestu.
NN 40/2007 • Poslodavac mora inspektoru rada, specijalisti medicine rada odnosno specijalisti medicine rada Hrvatskog zavoda za medicinu rada omogućiti pregled radnih mjesta na kojima radnici koriste karcinogene i/ili mutagene tvari.
NN 40/2007 • Ako specijalist medicine rada ustanovi da postoji neposredna opasnost od nastanka oštećenja zdravlja ili je do oštećenja zdravlja već došlo, mora:
NN 40/2007 • – u pisanom obliku preporučiti poslodavcu ponovnu procjenu opasnosti, ako smatra da je radnik zdravstveno ugrožen zbog okolnosti na radnom mjestu,
NN 40/2007 • – u pisanom obliku obavijestiti tijelo nadležno za poslove inspekcije rada
NN 40/2007 • U slučaju da je u tijelu radnika ustanovljena koncentracija određene tvari ili metabolita ili neki od bioloških indikatora odstupa, specijalist medicine rada o rezultatima pretraga mora u pisanom obliku obavijestiti radnika ali ne i poslodavca.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 40/2007 • Ako se utvrde promjene zdravstvenog stanja radnika, koje bi mogle biti posljedica izloženosti karcinogenim i/ili mutagenim tvarima, specijalist medicine rada ili tijelo nadležno za poslove inspekcije rada može tražiti od poslodavca da, kod jednake izloženosti, obavi zdravstveni nadzor drugih radnika.
NN 40/2007 • Prilikom obavljanja zdravstvenog nadzora, mora se voditi individualna zdravstvena evidencija, a liječnik ili tijelo nadležno za zdravstveni nadzor može predložiti sve zaštitne ili preventivne mjere za svakog pojedinog radnika.
NN 40/2007 • Radnicima se moraju dati informacije i savjeti u vezi sa svakom vrstom zdravstvenog nadzora kojeg mogu obaviti po završetka izlaganja.
NN 40/2007 • Radnici moraju imati pravo na uvid u liječničke nalaze koji se na njih odnosi kao i na reviziju nalaza zdravstvenog nadzora.
NN 40/2007 • Poslodavci mogu zatražiti reviziju nalaza zdravstvenog nadzora.
NN 40/2007 • Praktične preporuke za zdravstveni nadzor radnika navedene su u Prilogu II.
NN 40/2007 • Sve slučajeve raka koji su moguća posljedica profesionalne izloženosti karcinogenim i/ili mutagenim tvarima specijalist medicine rada mora prijaviti tijelu nadležnom za poslove inspekcije rada, Hrvatskom zavodu za medicinu rada i Hrvatskom zavodu za javno zdravstvo.
NN 40/2007 • 1. Poslodavac je dužan voditi evidenciju radnika koji obavljaju poslove za koje nalazi procjene rizika ukazuju na opasnost po zdravlje i sigurnost radnika uz navođenje elemenata izloženosti, te istu redovito dopunjavati u skladu s promjenama podataka iz članka 5.
NN 40/2007 • 2. Poslodavac mora čuvati rezultate mjerenja koncentracija karcinogenih i/ili mutagenih tvari na radnim mjestima najmanje četrdeset godina nakon prestanka upotrebe karcinogenih i/ili mutagenih tvari.
NN 40/2007 • 3. Ako poslodavac koji je upotrebljavao karcinogene i/ili mutagene tvari prestane sa svojom djelatnošću, rezultate mjerenja koncentracija karcinogenih i/ili mutagenih tvari na radnim mjestima te evidencije radnika iz točke 1. ovoga članka dužan je predati Hrvatskom zavodu za medicinu rada i Hrvatskom zavodu za javno zdravstvo.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 110/01, Broj 11/97,
Broj 80/00, Broj 107/09,
Broj 60/92, Broj 95/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE