PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 23/2009 • – Zbroj bodova radnih karakteristika (od 1. do 12. elementa za utvrđivanje uspješnosti) između 241 i 300.
NN 23/2009 • – Bodovi za efikasnost rada (13. element za utvrđivanje uspješnosti) između 241 i 300.
NN 23/2009 • Ovlaštena osoba obvezna je uspješnost na radu svakog radnika utvrditi na osnovu sljedećih elemenata:
NN 23/2009 • Ocjenjuje se točnost dolaska na posao i s posla, korištenje plaćenog odmora (stanke) u tijeku rada, urednost preuzimanja i izvršavanja radnih zadataka, poštovanje procedure i pravila Poslodavca.
NN 23/2009 • Ocjenjuje se marljivost pri izvršavanju svojih radnih zadataka.
NN 23/2009 • – Traženja i primjene efikasnijeg i ekonomičnijeg načina izvršavanja radnih zadataka.
NN 23/2009 • Ocjenjuje se veličina posjedujućih znanja (naglasak je na stvarnim znanjima, a manje na formalnim kvalifikacijama), a koja su potrebna i primjenjiva u izvršavanju radnih zadataka.
NN 23/2009 • Ocjenjuje se pokazana spretnost, točnost i brzina u izvršavanju radnih zadataka.
NN 23/2009 • Ocjenjuje se marljivost i inicijativa u izvršavanju dobivenih radnih zadataka.
NN 23/2009 • Ocjenjuje se odnos prema materijalno-tehničkim sredstvima rada i potrebi kvalitetnog izvršavanja radnih zadataka.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 23/2009 • Ocjenjuje se interes za predlaganje promjena u organizaciji i upravljanju koje doprinose povećanju produktivnosti, sigurnosti, kvaliteti rada i slično.
NN 23/2009 • Ocjenjuje se sposobnost i htijenje za učenjem i stjecanjem novih znanja i vještina.
NN 23/2009 • Ocjenjuje se spremnost, sposobnost i htijenje za uspješno izvršavanje radnih zadataka.
NN 23/2009 • Ocjenjuje se mogućnost rukovođenja i organiziranja neometanog i efikasnog odvijanja proizvodnog procesa.
NN 23/2009 • Ocjenjuje se efikasnost korištenja radnog vremena i rezultati ostvareni u izvršavanju radnih zadataka.
NN 23/2009 • Ovaj je element sinteza svih elemenata i u kombinaciji s prethodnim elementima (od 1. do 12.) pokazuje:
NN 23/2009 • – Učinkovitost radnika u korištenju vremena kao najvrjednijeg resursa.
NN 23/2009 • Ocjena po ovom kriteriju bi trebala korespondirati sa zbrojem ocjena ostalih elemenata (od 1. do 12.).
NN 23/2009 • Ocjene uspješnosti na radu za svaki pojedini element se daju u rasponu od 1 do 10.
NN 23/2009 • Ocjenjivanje uspješnosti na radu vrše neposredni rukovoditelj i rukovoditelj više razine.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR:
Broj 15/03, Broj 166/98,
Broj 153/09, Broj 141/04,
Broj 33/09, Broj 154/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE