PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-nadoknada-place-za-vrijeme-uvda NN 2/1997

• Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do ukupno najviše 10 radnih dana u sljedećim slučajevima:

Stranica 1997-01-2-37 NN 2/1997

• Za potrebe usavršavanja ili obrazovanja za potrebe poslodavca zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za:

Internet NN 2/1997

• Zaposlenik ima pravo koristiti plaćeni dopust isključivo u vrijeme nastupa okolnosti na osnovi kojih ima pravo na plaćeni dopust.

Internet stranice NN 2/1997

• Ako okolnosti iz članka 46. i 47. ovoga Ugovora nastupi u vrijeme odsutnosti s rada zbog privremene nesposobnosti, zaposlenik ne može ostvariti pravo na plaćeni dopust za dane kada je bio na bolovanju.

Internet stranice NN 2/1997
• Naknade štete iz članka 98. stavka 1. Zakona o radu, smanjit će se pod uvjetom da šteta nije učinjena namjerno, da zaposlenik do sada nije uzrokovao štete te da je poduzeo sve da se šteta otkloni:
Internet stranice NN 2/1997
• - ako se šteta može u cijelosti i djelomično otkloniti radom u ustanovi i sredstvima rada ustanove, ili
Internet stranice NN 2/1997 • - ako je zaposlenik u teškoj materijalnoj situaciji a naknada štete bi ga osobito teško pogodila, ili
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 2/1997 • Smanjenje štete iz razloga iz stavka 1. ovoga članka može iznositi najmanje 20% a zaposlenika se može i u cijelosti osloboditi od naknade štete.
Poslovne stranice NN 2/1997 • Paušalne naknade štete određene Pravilnicima o radu iznose u rasponu od 200,00 - 800,00 kn.
Pregledi NN 2/1997 • Kada otkazuje zaposlenik otkazni rok iznosi najviše mjesec dana, ako se zaposlenik i poslodavac drukčije ne dogovore.
Glasnik NN 2/1997 • Svakom zaposleniku kojemu poslodavac otkazuje, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, pripada otpremnina u skladu sa Zakonom i u minimalnoj visini utvrđenoj Zakonom.
Novo NN 2/1997 • Otpremnina iz stavka 3. ovoga članka isplaćuje se najkasnije 15 dana po prestanku radnoga odnosa.
Poslovi NN 2/1997 • - neizvršavanja ili nesavjesnog, nepravovremenog i nemarnog izvršavanja radnih obveza,
Poticaji NN 2/1997 • - neopravdanog nedolaska na posao ili samovoljnog napuštanja posla, zbog čega se poremećuje rad ili organizacija rada poslodavca,
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 171/04, Broj 198/03, Broj 90/05, Broj 25/98, Broj 105/04, Broj 49/01
LINK - POSLOVNI PROGRAMI, INVESTICIJE, POTICAJI, KREDITI, UGOVORI Pregled