PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 26/2000 • - Financirana osoba s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje potpisuje ugovor o međusobnim pravima i obvezama. U prva tri mjeseca posloprimac može otkazati ugovor o radu bez sankcija. Ako nakon tog roka otkaže ugovor iz neopravdanih razloga, dužan je vratiti
NN 26/2000 • - Za preostalo razdoblje (18 mjeseci) isplata se obavlja u obliku povrata doprinosa na i iz bruto plaće svaka tri mjeseca za proteklo tromjesečje (prema pravilima Mjere 1.).
NN 26/2000 • Mjera 5. SUFINANCIRANJE ZAPOŠLJAVANJA ŽENSKIH OSOBA IZNAD 45 GODINA STAROSTI I 20 GODINA RADNOG STAŽA, TE MUŠKIH OSOBA IZNAD 50 GODINA STAROSTI i 25 GODINA RADNOG STAŽA
NN 26/2000 • Ovom se mjerom sufinancira zapošljavanje ženskih osoba iznad 45 godina starosti i 20 godina radnog staža, te muških osoba iznad 50 godina starosti i 25 godina radnog staža koje su na evidenciji Zavoda duže od 6 mjeseci.
NN 26/2000 • - ako poslodavac zaposlenika zadrži u radnom odnosu, Zavod će poslodavcu vratiti doprinose na i iz bruto plaće zaposlenika za razdoblje od 12 mjeseci (Mjera 2.)
NN 26/2000 • - sve nezaposlene osobe navedene kategorije bez obzira na stručnu spremu,
NN 26/2000 • - najmanje 6 mjeseci na evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 26/2000 • - popunjen zahtjev i dostavljen Zavodu u roku 30 dana od dana sklapanja Ugovora o radu;
NN 26/2000 • - poslodavac je uz zahtjev dužan priložiti propisanu dokumentaciju,
NN 26/2000 • - sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od 18 mjeseci, uz mogućnost da se u prva tri mjeseca, ako poslodavac nije zadovoljan zaposlenikovim radom, nakon obavljene ocjene uspješnosti rada, može sa zaposlenikom prekinuti ugovor i sklopiti no
NN 26/2000 • - U prvih 6 mjeseci isplata sredstava se obavlja svaka tri mjeseca unaprijed. Nakon prvog a i drugog tromjesečja poslodavac je dužan dostaviti popis sufinanciranih osoba i dokaze o njihovim isplaćenim plaćama.
NN 26/2000 • - Isplata za sve ostalo razdoblje obavlja se u obliku povrata doprinosa na i iz bruto plaće svaka tri mjeseca za proteklo tromjesečje (prema pravilima Mjere 2.).
NN 26/2000 • - 60% troškova nastave (instruktaže) i 20% materijalnih troškova osposobljavanja, kao i dio plaće zaposlenika u visini minimalne novčane pomoći u trajanju 12 mjeseci za drugu skupinu invalidnih osoba. Poslodavac je invalidnu osobu dužan zaposliti na određ
NN 26/2000 • - po isteku osposobljavanja potrebna je provjera uspješnosti, odnosno postignute samostalnosti u radu:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 66/09, Broj 151/03,
Broj 121/03, Broj 14/07,
Broj 28/97, Broj 13/02
LINK - TRGOVINA, ZAPOSLENJA, NATJEČAJI, JAVNI SERVISI, UPRAVA