PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
web-radnik-ima-pravo-na-igmv NN 24/2002

• Radnik ostvaruje pravo iz stavka 1. ovog članka na osnovi posebnog rješenja poslodavca.

Stranica 2002-03-24-564 NN 24/2002

• Ako štetu uzrokuje više radnika, svaki radnik odgovara za dio štete koju je uzrokovao.

Internet NN 24/2002

• Ako se za svakog radnika ne može utvrditi dio štete koju je on uzrokovao, smatra se, da su svi radnici podjednako odgovorni i štetu nadoknađuju u jednakim dijelovima.

Internet stranice NN 24/2002

• Ako je više radnika uzrokovalo štetu kaznenim djelom s umišljajem, za štetu odgovaraju solidarno.

Internet stranice NN 24/2002
• – se šteta može u cijelosti ili djelomično otkloniti radom radnika kod poslodavca i sredstvima rada poslodavca, ili
Internet stranice NN 24/2002
• – je radnik u teškoj materijalnoj situaciji ili da bi ga naknada štete teško pogodila, ili
Internet stranice NN 24/2002 • – se radi o invalidu, starijem radniku ili samohranom roditelju ili skrbniku, ili ako se radi o manjoj šteti.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 24/2002 • Ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, poslodavac je dužan radniku nadoknaditi štetu po općim propisima o odgovornosti prema Zakonu o obveznim odnosima.
Poslovne stranice NN 24/2002 • Za osiguranje izvršenja obveze iz prethodne stavke, radnik ima pravo, a poslodavac obvezu osigurati izvršenje prava radnika na naknadu štete osiguranjem nastupa tog rizika kod osiguravajućeg društva uplatom premije za tzv. osiguranje od odgovornosti.
Pregledi NN 24/2002 • Ugovor o radu sklopljen između poslodavca i radnika prestaje na način kako je propisano člankom 103. Zakona o radu.
Glasnik NN 24/2002 • Poslodavac, koji zapošljava 10 ili manje od 10 radnika ili ako otkazuje ugovor o radu koji traje kraće od 6 mjeseci dužan je otkazati ugovor o radu uvažavajući propisani ili ugovoreni otkazni rok, osim ako otkazuje ugovor o radu izvanrednim otkazom.
Novo NN 24/2002 • Odluku o otkazu ugovora o radu poslodavac dostavlja radniku u pismenom obliku.
Poslovi NN 24/2002 • Otkazni rok ugovora o radu za radnika teče od dana dostave odluke o otkazu.
Poticaji NN 24/2002 • Dostavu odluke o otkazu radnik potvrđuje svojim potpisom na samoj odluci uz naznaku dana, mjeseca i godine dostave, ako se dostava obavlja neposredno.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 76/07, Broj 46/04, Broj 116/99, Broj 106/99, Broj 76/00, Broj 46/08
LINK - INFORMACIJE ZA PODUZETNIKE, POSLOVNE INFORMACIJE, PONUDA Pregled