PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 106/2003 • Za vrijeme obrazovanja za potrebe radničkog vijeća ili sindikalnog rada radnik ima pravo na plaćeni dopust od 5 radnih dana godišnje prema programu osposobljavanja usvojenom na radničkom vijeću odnosno nadležnom tijelu sindikata.
NN 106/2003 • U slučaju nemogućnosti isplate plaće u naznačenom roku, radniku će se uručiti obračun plaće s napomenom da nije isplaćena.
NN 106/2003 • Plaća se isplaćuje nakon izvršenog rada najviše u dva obroka, do kraja svakog mjeseca za prethodni mjesec.
NN 106/2003 • U slučaju zakašnjenja isplate plaće radniku više od dva mjeseca, radnik je ovlašten prestati s ispunjavanjem svoje obveze osobnog obavljanja preuzetih poslova iz sklopljenih ugovora o radu uz pravo na naknadu plaće prema članku 29. ovog kolektivnog ugovora, ukoliko nije sa sindikatom kojeg je radnik član postignut drugačiji dogovor.
NN 106/2003 • 4. stimulativni dio plaće, čija se visina utvrđuje u skladu s ovim kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu.
NN 106/2003 • Osnovna plaća je umnožak osnovice osnovne plaće i pripadajućeg koeficijenta složenosti za određene poslove, utvrđenog temeljem Priloga I – Tarifni razredi i Priloga III. Pregled poslova prema složenosti i kategoriji uvjeta rada, koji je sastavni dio ovog kolektivnog ugovora.
NN 106/2003 • Osnovna plaća i stalni mjesečni dodatak na osnovnu plaću pripadaju radniku pod uvjetom ostvarenja normalnog radnog učinka u punom radnom vremenu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 106/2003 • Potpisnici ovog kolektivnog ugovora mogu podnijeti prijedlog za korekciju osnovice osnovne plaće koji će druga strana razmotriti i ocijeniti njegovu opravdanost te se obvezuju okončati pregovore o novoj osnovici u roku od 90 dana od dana podnijetog prijedloga.
NN 106/2003 • Kod određivanja nove osnovice osnovne plaće uzimat će se u obzir osobito porast troškova života, uvjeti gospodarenja i kretanja visine najniže plaće u Republici Hrvatskoj odnosno osnovice za obračun doprinosa iz plaće, a u slučaju povećanja troškova živ
NN 106/2003 • Radna mjesta razvrstavaju se u najmanje deset grupa, a odnos između osnovne plaće najniže i najviše rangiranog radnog mjesta kreće se od 1,00 do 3,50 kako je to prikazano u Tarifnim razredima (stavak 1. članka 22. ovog kolektivnog ugovora).
NN 106/2003 • – radnog staža za svaku godinu radnog staža upisanog u radnu knjižicu, navršenog u mjesecu za koji se plaća isplaćuje, 0,50% osnovne plaće
NN 106/2003 • – izvršenog rada noću, između 23.00 i 7.00 sati narednog dana, 40% osnovne plaće
NN 106/2003 • – izvršenog rada u četverosmjenskom rasporedu smjena, 10% osnovne plaće
NN 106/2003 • Iznimno od odredbe prethodnog stavka, ako dan blagdana ili neradnog dana određenog zakonom pada u nedjelju, radnik koji u taj dan radi ima pravo na dodatak na osnovnu plaću u visini od 50% osnovne plaće.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 75/98, Broj 194/03,
Broj 82/93, Broj 76/09,
Broj 14/09, Broj 137/06
LINK - POSLOVNI SAVJETI, PRAVNA POMOĆ, IDEJE ZA NOVI POSAO